要重用還是要加薪

【中玻網(wǎng)】年底，Ally抱著自己一年的工作業(yè)績，同時也抱著對未來的憧憬，敲響了高層辦公室的大門。站在高層的面前，嘴里滔滔不絕地說著自己一年的成績和收獲，可高層好像聽懂了她的暗示，當(dāng)Ally的長篇大論結(jié)束后，高層溫柔地告訴她，“明年好好努力，公司會給你更大的平臺”，說完后還重重地拍了拍她的肩膀(女高層哈)，那一刻好像有源源不斷的力量注入了Ally的體內(nèi)，高層的重用才是較主要的，加薪算什么？

　　如果你是Ally，你也會這么想嗎？
　　A.重不重用那是后話，既然這么肯定我的工作能力，就先給我加薪吧！
　　B.高層的重用才是對自己較有幫助的，加薪的事情可以先放放。
　　A.看重眼前的即得利益，是現(xiàn)實的態(tài)度。對于很多“職業(yè)經(jīng)理人”來說，跳槽、迂回前進(jìn)是一種典型的職業(yè)發(fā)展路徑，每一次的加薪都是鎖定自己職業(yè)成果的手段。不過，如果你是一個職場新鮮人，這時應(yīng)更多關(guān)注職業(yè)發(fā)展。畢竟“更大的平臺”，意味著有限的成長機會。所以，明智的人會結(jié)合自己的實際情況做取舍。
　　B.恭喜你！你是一個志向高遠(yuǎn)的人，你懂得在即得利益和長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展中做出明智的取舍。你明白，高層的重用意味著你比別人有更多、更好的機會快速成長。而且，只要你確信自己的實力，且有工作業(yè)績?yōu)樽C，就不妨立足長遠(yuǎn)。信不信？如果高層真的很看重你，就肯定會為你認(rèn)真考慮眼前的事情的，給高層留一個主動示恩的機會吧。