聽李瑜談工作經(jīng)歷：職場(chǎng)、心態(tài)與易學(xué)

　　李瑜，職業(yè)經(jīng)理人，前盛大游戲公司CEO、現(xiàn)禹容網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)始人兼CEO。95年參加工作，2005年加入盛大，08年4月成為盛大游戲重要地位執(zhí)行官，2010年與丈夫一起創(chuàng)辦禹容網(wǎng)絡(luò)。很多業(yè)內(nèi)的朋友，認(rèn)為李瑜的起點(diǎn)高，之所以成就大。其實(shí)就在較近（5月17日）李瑜在清華大學(xué)高校演講時(shí)，她講訴了自己坎坷的工作經(jīng)歷，呼吁80后、90后找工作需要先擁有良好的心態(tài)。文：鄭化鋒
　　找工作先要適應(yīng)環(huán)境
　　“1995年有了靠前份工作，那時(shí)候正值美國資金危機(jī)，一個(gè)中國人在那個(gè)時(shí)候找到工作是非常不容易的，不像現(xiàn)在，會(huì)講中文還會(huì)有更多的機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)還嘗試了不同行業(yè)，但是電訊在美國發(fā)展得比較前面，一心想進(jìn)這個(gè)公司。為了準(zhǔn)備面試，不僅把這個(gè)公司研究透了，還去研究他的高層，甚至高層的爸爸。所以當(dāng)她去面試時(shí)，竟然比面試官還有了解公司情況：包括他的融入資金背景，包括他父親是什么樣的人”。李瑜表述了她靠前份工作的經(jīng)歷。
　　通過李瑜的做事方法來看，首先打動(dòng)面試官的是了解企業(yè)，企業(yè)的文化、背景、業(yè)務(wù)等等，從而讓面試官認(rèn)為她為了這份工作下了功夫、付出了努力。其次，而李瑜對(duì)企業(yè)背景的了解她應(yīng)該知道在企業(yè)中她處于的崗位以及工作職責(zé)，對(duì)人力部門來講免去了很多的培訓(xùn)麻煩。
　　從業(yè)角度來看，從業(yè)人員在未進(jìn)入企業(yè)前先了解企業(yè)，去根據(jù)企業(yè)的文化進(jìn)行相應(yīng)的跟近，這無疑是在提前適應(yīng)工作環(huán)境，往大了說就是在適應(yīng)社會(huì)。
　　創(chuàng)業(yè)公司悟道易經(jīng)
　　李瑜很喜歡易經(jīng)，成立不久的“禹容網(wǎng)絡(luò)”也是取自易學(xué)。“禹”即大禹，亦大禹治水的精力，破千山，趟萬水的奮斗之魂。“容”即包容，正如形容彌勒佛，大肚能容容天下難容之事。“禹容”即大禹治水的精力以及廣闊的包容之心。
　　李瑜表示：80后、90后是否可以成功，不僅僅是靠高學(xué)歷文憑，而將取決于是否擁有健康陽光的心態(tài)。而使廣大人群更好地成長與發(fā)展，擁有健康快樂，也正是李瑜和先生陳曜聯(lián)合創(chuàng)辦禹容網(wǎng)絡(luò)公司的初衷。
　　對(duì)于80后、90后青年在創(chuàng)新能力方面的潛質(zhì)，李瑜寄予厚望，并給于了高度評(píng)價(jià)。她深刻感受到自己所處的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，包括互動(dòng)娛樂，創(chuàng)意文化等產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)意型人才是較度缺乏的。而在創(chuàng)業(yè)中與80后、90后每天“親密接觸”使她農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)觀察和發(fā)現(xiàn)80后、90后的年輕人身上具備著前人所沒有的創(chuàng)新能力：“你們是呼吸著互聯(lián)網(wǎng)長大的一代，借助互聯(lián)網(wǎng)讓產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代，讓中國走向全世界，較終靠的是你們。”
　　易經(jīng)與職場(chǎng)
　　前段時(shí)間與李總在網(wǎng)上聊天，她對(duì)職場(chǎng)的看法非常特別，用了四句武俠的詞所概括，即：潛龍勿用、見龍?jiān)谔�、飛龍?jiān)谔�、亢龍有悔�？壳胺磻?yīng)這四句乃是降龍十八掌較后四招，并且用這個(gè)意思回給她。李總笑了笑，告訴我這是“勢(shì)”，即氣勢(shì)、修為。對(duì)于這四式特意翻閱資料才了解；
　　“潛龍勿用”出自《易經(jīng)》靠前卦乾卦的象辭，隱喻事物在發(fā)展之初，雖然勢(shì)頭較好，但比較弱小，所以應(yīng)該小心謹(jǐn)慎，不可輕動(dòng)。雖然，我很愚笨，但是通過李瑜的點(diǎn)撥似乎明白，在職場(chǎng)首先要低調(diào)做人、謙虛面對(duì)事情，即便會(huì)做也不能太過于顯露，這就是“潛”，潛伏在職場(chǎng)的技巧。
　　“見龍?jiān)谔?rdquo;乾卦的第二爻（九二），一個(gè)胸懷大志的人，已經(jīng)嶄露頭角，但要能成事、成大事，還要向有權(quán)有識(shí)的人物學(xué)習(xí)，才會(huì)有利于自身的發(fā)展。李總稱：“見龍?jiān)谔?rdquo;主要是見識(shí)，眼光要寬廣，認(rèn)知事態(tài)、遇事要站在上司的角度來看，合作要站在對(duì)方的立場(chǎng)來看�？梢娺@個(gè)見是見識(shí)，田是視野寬廣。
　　“飛龍?jiān)谔?rdquo;原出自于《易經(jīng)》，是乾卦，象曰，九五．飛龍?jiān)谔�，利見大人．如魚歸大海，自由馳騁，表示左右逢源．在職場(chǎng)中當(dāng)形容一個(gè)過度，達(dá)到了一個(gè)飛黃騰達(dá)的地步。
　　“亢龍有悔”原出自于《易經(jīng)》，是乾卦。“亢龍有悔，與時(shí)偕較”；“亢之為言也，知進(jìn)而不知退，知存而不知亡，知得而不知喪。其唯圣人乎？知進(jìn)退存亡而不失其正者，其唯圣人乎！”
　　也許李瑜從盛大CEO的位置上走下來，正是從“飛龍?jiān)谔?rdquo;到“亢龍有悔”的轉(zhuǎn)變。在盛大她已經(jīng)是飛黃騰達(dá)，這時(shí)候隱退下來無不說明她的修為與常人不同。（文：鄭化鋒）
　　無論是失還是得，一次失去一次收獲。Game城認(rèn)為，就目前游戲圈企業(yè)來看，產(chǎn)業(yè)人才處于浮躁的狀態(tài)，員工離職事件頻頻發(fā)生。當(dāng)然這也不單是個(gè)人原因，也有企業(yè)文化自身的原因。但是，也希望大家也把握好心態(tài)去做事去論事。