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人力資源相關(guān)人士初次提出就業(yè)模型 直指畢業(yè)生就業(yè)軟肋

來源:中國廣播網(wǎng) 2010/5/20 0:00:00

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  日前,在中點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué)舉行的“中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)全國高校行”公益專場活動(dòng)中,人力資源相關(guān)人士陳暢初次一體提出大學(xué)生“就業(yè)力六要素模型”,直指大學(xué)生就業(yè)難的六大軟肋。
  
  陳暢表示“幾年來,我國大學(xué)生應(yīng)屆生在數(shù)量上供過于求,而在質(zhì)量上也就是就業(yè)力方面欠缺尚多。”所謂大學(xué)生就業(yè)力(Employability)在學(xué)術(shù)上又可稱為“可雇用能力”,是指大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)獲得適合自己的工作機(jī)會(huì)、在職場中維持就業(yè)競爭力、在需要時(shí)重新獲得就業(yè)、實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的能力。此次提出的就業(yè)力六要素包括:職業(yè)生涯規(guī)劃、有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰μ嵘偃嗡刭|(zhì)提升、職場人脈建設(shè)、積較心理調(diào)試、聰明求職應(yīng)聘。
  
  據(jù)悉,由華潤雪花啤酒公司今年參與主辦并冠名贊助的“中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)全國高校行”活動(dòng),將與知遇網(wǎng)、千龍網(wǎng)、北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、團(tuán)市委等主辦單位一起,籌備成功創(chuàng)業(yè)者和人力資源相關(guān)人士等已經(jīng)在北京大學(xué)等7所高校為大學(xué)生開展了免費(fèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),還將繼續(xù)到清華大學(xué)等首都高校及全國各地高校陸續(xù)開展這一公益活動(dòng),時(shí)間將持續(xù)到今年年底。
  

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