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工作經(jīng)驗是用工作時間衡量的嗎

來源:人民網(wǎng) 2009/11/23 0:00:00

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  任何公司發(fā)布招聘信息時都會在上面注明此崗位所需要的工作經(jīng)驗,有的是3年,有的是5年,某些高等崗位可能要寫10年以上,這樣操作似乎符合常理。但是仔細(xì)推敲后就會發(fā)現(xiàn),工作經(jīng)驗與工作時間是不成正比的,這樣寫招聘信息容易讓很多人產(chǎn)生誤解。
  
  前幾天在網(wǎng)上收到一份應(yīng)聘采購經(jīng)理的簡歷。從簡歷上看,這位應(yīng)聘者在某公司做過采購經(jīng)理,擁有5年的采購經(jīng)驗,非常符合公司采購經(jīng)理的要求,就通知其來參加面試。
  
  經(jīng)過半個多小時的面試,結(jié)果卻讓人大失所望。原來這位采購經(jīng)理所做的只是一些瑣碎的事務(wù)性工作,對工作的認(rèn)識也很一般。用他的話說“自己就像是一個打雜的,每天就是按照高層的要求買這買那。”而當(dāng)問到采購部在整個公司運營中的重要意義、如何制定采購計劃、如何對供應(yīng)商進行等級的劃分并進行相應(yīng)的管理、如何進行采購部門的團隊建設(shè)等問題時,他的回答卻吱吱嗚嗚,毫無要點。讓人明顯地感覺到他根本就沒有經(jīng)歷過也沒有思考過此類問題,而這些問題對一個采購經(jīng)理來說是較普通的了。我不禁對他5年的采購經(jīng)理的工作經(jīng)驗進行質(zhì)疑。

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