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東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃
訂貨量（平方米）
價(jià)格（不含稅）
面議
供應(yīng)標(biāo)題：東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：東莞市眾太玻璃制品有限公司
供貨總量：20000
聯(lián)系人：謝小姐
發(fā)貨地點(diǎn)：廣東 東莞 東莞市
發(fā)布時(shí)間：2020年10月15日
有效期至：2021年04月15日
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在線詢盤：在線詢盤
產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計(jì)算
溫馨提醒：請(qǐng)消費(fèi)者做好對(duì)國(guó)際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報(bào)告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測(cè)報(bào)告）
性能：隔熱保溫、硅酸鹽類非金屬材料
用途：應(yīng)用于建筑物，用來(lái)隔風(fēng)透光，屬于混合物
英文名：Elevator glass
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基本信息
1.東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃? 產(chǎn)品描述
彎鋼玻璃具有熱彎玻璃與鋼化玻璃的共同性質(zhì)，彎鋼玻璃只能是正圓弧玻璃及一個(gè)半徑。
1.安全性：玻璃破碎后成類似蜂窩狀的碎小鈍角顆粒，對(duì)人體不會(huì)造成重大傷害。
2.高度度：鋼化玻璃強(qiáng)度是一般普通玻璃的4～5倍。
3.撓度：比普通玻璃大3～4倍。
4.熱穩(wěn)定性：鋼化玻璃具有良好的熱穩(wěn)定性，能承受的溫度是普通玻璃的3倍，可承受300℃的溫差變化。
2.東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃? 實(shí)拍展示? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
東莞市眾太玻璃制品有限公司基本信息
主營(yíng)產(chǎn)品：鋼化玻璃,夾膠玻璃,中空玻璃,燈飾玻璃,家具玻璃,熱彎玻璃,彎鋼玻璃,裝飾玻璃 公司成立年份：2018
公司網(wǎng)址：http://zhongtai.glass.com.cn
地區(qū)：廣東 東莞 東莞市
網(wǎng)址: http://zhongtai.glass.com.cn
產(chǎn)品屬性：
計(jì)量單位：平方米 供貨總量：20000 最小起訂量：10 產(chǎn)品單價(jià)：0.00 品牌： 規(guī)格型號(hào)： 包裝說(shuō)明：
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地區(qū)：廣東 東莞 東莞市
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產(chǎn)品屬性：
計(jì)量單位：平方米 供貨總量：20000 最小起訂量：10 產(chǎn)品單價(jià)：0.00 品牌： 規(guī)格型號(hào)： 包裝說(shuō)明：
東莞弧形玻璃廠 供應(yīng)觀光梯彎鋼化玻璃產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場(chǎng)女性會(huì)有越來(lái)越多的“職場(chǎng)干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì)，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來(lái)越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來(lái)說(shuō)這是個(gè)利好，對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息，但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來(lái)說(shuō)，她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場(chǎng)女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭(zhēng)，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場(chǎng)取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無(wú)門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動(dòng)力市場(chǎng)并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場(chǎng)，隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。