信義玻璃

　　據(jù)工信部網(wǎng)站16日消息，工信部日前發(fā)布關(guān)于同意河北省沙河市開展玻璃產(chǎn)業(yè)壓減產(chǎn)能提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型發(fā)展試點(diǎn)的批復(fù)。支持沙河市通過聯(lián)合重組、設(shè)立產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項資金等方式，開展平板玻璃行業(yè)壓減過剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效轉(zhuǎn)型升級發(fā)展試點(diǎn)（簡稱試點(diǎn)）�！　∨鷱�(fù)提出，到2018年年底，沙河市浮法玻璃企業(yè)逐步整合為大型玻璃集團(tuán)，玻璃行業(yè)節(jié)能減排任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)一體完成，產(chǎn)能利用率提高到80%左右，玻璃原片就地加工率達(dá)到60%，市場氛圍明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展成具有示范帶領(lǐng)效應(yīng)的玻璃研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、銷售中心、虛擬商品和技術(shù)交易單位�！　≡圏c(diǎn)工作要牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、公開、共享的發(fā)展理念，推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改變，用市場、法治的辦法，堅持市場主要、企業(yè)主體、政策引導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，嚴(yán)格控制總量，壓減過剩產(chǎn)能，推進(jìn)聯(lián)合重組，加大技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)新業(yè)態(tài)和商業(yè)模式，提高全要素生產(chǎn)率。 [詳情]

　　在白熱化的市場競爭中，工廠管理的好壞與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。也將直接影響企業(yè)在市場中的競爭力。在門窗行業(yè)，以前爆發(fā)式的增長帶來了粗放式的生產(chǎn)管理，這種管理方式就當(dāng)前的市場環(huán)境而言早已不和時宜。因此，門窗廠家要想在激烈的市場競爭中葆有強(qiáng)大的生命力，還需面對以下八大現(xiàn)實(shí)問題�！　】紤]員工所得利益　　有些中小門窗廠為了節(jié)省成本，一切均以工廠利益至上。對待員工利益是能摳就摳，工作環(huán)境不好，吃的不好，住的一般。如果是這樣的工廠，員工一定是處于應(yīng)付式的工作狀態(tài)!事實(shí)上，員工利益是工廠利益之源泉，如果員工利益得不到保障，工廠的長遠(yuǎn)利益也將得不到根本的支持。工廠必須認(rèn)真考慮員工的所得利益，設(shè)計合理的薪酬體系，人性化的激勵機(jī)制必不可少。關(guān)心員工利益，可以大幅提高工廠的凝聚力。從長遠(yuǎn)來看，在員工利益方面多一些投入，產(chǎn)生的正能量較終會使工廠獲得多倍的利益回報!　　營造好的內(nèi)外環(huán)境　　門窗廠需要營造好兩個環(huán)境：工廠內(nèi)部環(huán)境和工廠外部環(huán)境。必須非常大限度地找出工廠的內(nèi)耗，有些企業(yè)的部分員工不但自己不創(chuàng)造價值，還到處給創(chuàng)造價值的員工找麻煩，較后在工廠內(nèi)部形成“誰干活多，誰死得快”這樣的環(huán)境氛圍，搞得有能力的員工呆不住，剩下一堆互相推諉的人�？此坪眯�，很多門窗企業(yè)就多少存在這種情況!創(chuàng)造一個順暢、人際工作關(guān)系和諧、部門間無縫合作的內(nèi)部環(huán)境，是企業(yè)留住人才的法寶。很多人才的離職并非工資原因，而是干得不爽!工廠外部環(huán)境主要指外部協(xié)作單位。和上下游單位形成良好的合作關(guān)系，有助于樹立一個企業(yè)在行業(yè)良好的口碑。不要總以為人家供應(yīng)商是來賺你的錢，非得把人家的利潤榨干，如果人家沒法活了，你還如何享有后續(xù)的服務(wù)?企業(yè)的發(fā)展其實(shí)也要依賴于合作伙伴的支持與服務(wù)�！　“l(fā)展工廠核心能力　　每個門窗廠都有各自的特點(diǎn)和長處，如何在當(dāng)今市場競爭中獲取競爭優(yōu)勢，這是市場對工廠管理提出的挑戰(zhàn)。一般地理解，核心能力是指在原有專長基礎(chǔ)上發(fā)揚(yáng)長處和克服弱點(diǎn)，但這是不夠的，因?yàn)楦偁帉κ忠埠苋菀鬃龅竭@點(diǎn)，必須從新的角度來看待這個問題。核心能力是有形和無形資源的結(jié)合體，是一種制度化的相互依存、創(chuàng)新和實(shí)戰(zhàn)的知識體系，它包含了一系列的經(jīng)驗(yàn)和知識。通常有形資源表現(xiàn)為門窗廠的人力資源、生產(chǎn)設(shè)備、制造工藝和工作環(huán)境，無形資源表現(xiàn)為人員工作素質(zhì)、企業(yè)文化、工廠制度、經(jīng)驗(yàn)知識、知識管理和工廠信譽(yù)等�！　∫�(guī)范工廠生產(chǎn)管理　　門窗廠是否實(shí)行了規(guī)范化的制度管理，是衡量一個工廠的管理是否有戰(zhàn)斗力、能否有持續(xù)性和效率高的條件之一。不應(yīng)由于更換員工而又實(shí)行另一套帶有個性化的做法。不管工廠特色如何，其基本管理是不變的，需要用制度確定下來，形成大家的共識。如沒有做到這一點(diǎn)，從長遠(yuǎn)來看，工廠的管理是不穩(wěn)定的，基本在低水平上徘徊，難上新的臺階，其一般表現(xiàn)為工廠制度不完善，任務(wù)時常難按時完成，出問題難找到原因，經(jīng)常推委、扯皮。值得一提的是，規(guī)范化而不是只停留在紙面上的文件�！　⊥晟坡毠た冃гu估系統(tǒng)　　門窗企業(yè)的業(yè)績?nèi)绻�不能進(jìn)行有效的評估，就很難準(zhǔn)確找到關(guān)鍵的問題在哪，下一步的工作要點(diǎn)就難掌握好，僅憑一些不完全的數(shù)據(jù)和經(jīng)驗(yàn)或感覺處理工作，造成工廠發(fā)展緩慢，過著依然如舊的日子。完善的職工績效評估系統(tǒng)，主要是肯定成績發(fā)揚(yáng)長處，幫助找出和改正存在的不足，并且定計劃限期改正。從中既可以發(fā)現(xiàn)人才，培育企業(yè)后備力量，也可解決“會做的不如會說”的常見不合理現(xiàn)象�！　〖由钇髽I(yè)員工責(zé)任感　　每個門窗工廠應(yīng)該要有“責(zé)任永遠(yuǎn)大于權(quán)力”的觀念。很多人一開始就問“我有什么權(quán)力?我能得到什么?”接著才問“我該做什么?”這樣的人，工廠不應(yīng)委任其有任何管理的職責(zé)。相反，具有“責(zé)任永遠(yuǎn)大于權(quán)力”的觀念，并落實(shí)到工作態(tài)度上，以主動的精力去承擔(dān)工作責(zé)任和關(guān)心工廠的發(fā)展，工作刻苦、努力，團(tuán)結(jié)合作，這樣的職工，工廠應(yīng)加強(qiáng)培養(yǎng)、委以重任�！　�減少層級提升敏捷性　　有的工廠在行事上部門與部門(員工與員工)之間互相推諉，把一件事情當(dāng)皮球踢來踢去，較后全都不干活。簡單的事情，處理起來較其復(fù)雜，還談什么生產(chǎn)敏捷性!的確很多工廠在這方面效果不盡人意。究其原因有很多種，要點(diǎn)要減少管理層次，賦予責(zé)任人足夠的管理責(zé)權(quán)�！　≈匾暺髽I(yè)文化建設(shè)　　企業(yè)文化是企業(yè)長期以來在工作中積淀下來的，為大家共識的做法，是工廠管理的一種提升。良好的企業(yè)文化是工廠核心能力形成的源泉。營造比別人學(xué)得更快的工廠內(nèi)部環(huán)境，培養(yǎng)年輕員工迅速成長，為工廠不斷造就高素質(zhì)的后備力量，是使企業(yè)永遠(yuǎn)立于不敗之地的基本做法�！　】梢哉f，工廠管理的好壞，將直接影響企業(yè)在市場中的競爭力與生命力。因此，門窗企業(yè)要想做好生產(chǎn)管理，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不妨從以上八個方面著手，為遠(yuǎn)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。 [詳情]

　　大環(huán)境不景氣，門窗市場經(jīng)營壓力持續(xù)加大。新的一年已經(jīng)到來，為消費(fèi)者提供更好的購物體驗(yàn)和消費(fèi)保障仍是發(fā)展的旋律。在此前提下，門窗行業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐也將持續(xù)推進(jìn)。面對未來，環(huán)保、創(chuàng)新、定制或?qū)⑹情T窗行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一�！　…h(huán)保門窗成主流　　每逢冬日，霧霾天氣就將席卷北方大部分城市，而其中的門窗作為傳統(tǒng)的加工行業(yè)，不少沒有采取節(jié)能減排方式的企業(yè)也是給霧霾加了一把火，不少企業(yè)由于環(huán)保不達(dá)標(biāo)從而被迫暫時停業(yè)。所以近期的環(huán)保嚴(yán)打給行業(yè)敲響了警鐘，未來環(huán)保節(jié)能型門窗必將成為主流，門窗品牌只要做好這一點(diǎn)，就可以在市場的大浪潮中不被淘汰。再者，隨著人們生活水平的提升，健康的門窗材質(zhì)、環(huán)保的油漆、節(jié)能的門窗將成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。環(huán)保不達(dá)標(biāo)不僅會受到建設(shè)環(huán)保型社會的排擠，也會難入消費(fèi)者法眼。　　創(chuàng)新設(shè)計是趨勢　　對如今的門窗市場來說，人們較多吐槽的就是同質(zhì)化的門窗樣式，這樣很容易帶讓每家每戶的入戶門、室內(nèi)門都有“撞臉”的危險。所以門窗的創(chuàng)新設(shè)計成為了必然。一方面創(chuàng)新設(shè)計能夠給人們新穎的感覺，從而更好的控制和掌控消費(fèi)者關(guān)于門窗的新追求，另一方面創(chuàng)新設(shè)計可以更好的打破同質(zhì)化的僵局，從而更好的推進(jìn)門窗企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展�！　《ㄖ崎T窗更具競爭力　　目前，門窗市場的定制概念已經(jīng)浮出水面，一些創(chuàng)新才能比較強(qiáng)、市場敏感度比較高的門窗廠家已經(jīng)介入了定制領(lǐng)域，因?yàn)槊考颐繎舻木唧w戶型和裝修實(shí)際情況都不一樣，而且門窗要安裝的房間也不同，所以對于門窗的尺寸有著更為具體的要求。作為大型門窗品牌，如果能為消費(fèi)者進(jìn)行上門測量設(shè)計較為適合、較為個性的產(chǎn)品，那么將會更能迎合消費(fèi)者的訴求�！　�2016年是門窗行業(yè)的轉(zhuǎn)折年，升級、轉(zhuǎn)型、擴(kuò)張、搬遷，資本、互聯(lián)網(wǎng)等，門窗行業(yè)經(jīng)歷著多重轉(zhuǎn)變，2017年已經(jīng)來臨，門窗行業(yè)全新的發(fā)展歷程也將一體開啟。 [詳情]

　　據(jù)生意社監(jiān)測顯示，1月12日，玻璃廠家價格變動不大，近1個月以來，沙河地區(qū)玻璃價格持穩(wěn)為主，企業(yè)報價小幅調(diào)整，幅度多在10元/噸范圍內(nèi)。南方地區(qū)近1個月來行情尚可，報價漲跌互現(xiàn)。但近期下游加工企業(yè)需求一般，采購謹(jǐn)慎，未出現(xiàn)囤貨現(xiàn)象，北方地區(qū)冬儲價位不高，短期內(nèi)支撐因素不明顯，因此預(yù)計節(jié)前玻璃價格將以區(qū)間調(diào)整為主，難現(xiàn)大漲大跌。 [詳情]

　　玻璃粉廣泛應(yīng)用于電子零件的封裝、包覆、絕緣、回路基板的形成。為了配合不同電子零件要求的特性,例如:對半導(dǎo)體不造成損害的低溫?zé)�結(jié)溫度、與接合材料膨脹率吻合等等,因此日本電氣硝子開發(fā)并提供數(shù)百種產(chǎn)品。?　　1.三氧化二鋁(Al2O3)封裝用玻璃被用于三氧化二鋁(Al2O3))準(zhǔn)確陶瓷制包裝用的封裝�！　∮猛�:　　2.低膨脹準(zhǔn)確陶瓷封裝用玻璃適用于氮化鋁、Mullite(氧化鋁與二氧化硅的化合物)、碳化硅等的封裝�！　�3.顯示器用封裝玻璃有復(fù)合系及結(jié)晶性的低融點(diǎn)玻璃。　　4.密閉端子、支撐零件用的玻璃顆粒具備良好的填充及打錠成型性。　　5.備有低壓用及高壓用的玻璃�！　�6.Passivation用玻璃備有亞鉛系玻璃與鉛系玻璃�！　�7.低溫?zé)�結(jié)多層基板用準(zhǔn)確玻璃陶瓷內(nèi)層導(dǎo)體可使用導(dǎo)電率高的金或銀，可制成電氣特性良好的電路基板。另外，表層導(dǎo)體可使用金、銀合金、銅�！　�8.包覆、接合用玻璃可用于玻璃基板的Glaze(玻璃覆蓋)或厚膜扺抗體的Binder(接合劑)。　 [詳情]

　　“蛋糕大了，搶的人也就會更多”——近年來，雖然中我國窗行業(yè)競爭越發(fā)激烈，但隨著中國房地產(chǎn)行業(yè)的日漸火熱，門窗行業(yè)的市場容納能力依舊驚人。但同時，因利所驅(qū)而加入門窗行業(yè)的企業(yè)和門窗市場呈現(xiàn)出正比增長，難以有效計數(shù)的中小門窗企業(yè)和山寨品牌如雨后春筍般涌現(xiàn)，這不僅為較好的門窗企業(yè)增加了市場競爭難度，也讓較好門窗企業(yè)的發(fā)展越發(fā)困難�！　�堅持品牌化道路不動搖　　在數(shù)以千計的門窗品牌中，致力于長遠(yuǎn)發(fā)展的門窗企業(yè)應(yīng)該如何突圍?其實(shí)，細(xì)數(shù)門窗行業(yè)之中每一個成功的企業(yè)不難發(fā)現(xiàn)，雖然這些企業(yè)成功的方式和領(lǐng)域各有不同，但卻有一個根本的共通點(diǎn)存在——始終以品牌化建設(shè)為企業(yè)的重要核心之一�！　￠T窗行業(yè)商場如戰(zhàn)場 企業(yè)如何出奇制勝　　品牌化消費(fèi)，已經(jīng)在如今形成一種趨勢，并且會在未來的建材家居市場形成一種主流。所以但凡門窗企業(yè)，想要在門窗行業(yè)之中脫穎而出，就必須堅持品牌化道路不動搖，始終以品牌建設(shè)為企業(yè)工作的核心，用品牌去增加市場競爭力，用品牌附加值來提升產(chǎn)品的利潤空間。以技術(shù)、設(shè)計為核心競爭力　　如果說品牌是企業(yè)對外形象的表述，那么技術(shù)和設(shè)計能力就是企業(yè)的內(nèi)在實(shí)力。兩者之間的關(guān)系，正如地基和高樓，缺少了設(shè)計和技術(shù)能力來支撐的企業(yè)，就像是缺少堅實(shí)地基的高樓，始終會處于風(fēng)雨飄搖的狀態(tài)之中�！　≡诂F(xiàn)如今的門窗行業(yè)之中，同質(zhì)化現(xiàn)象愈演愈烈，任何一個企業(yè)想要在這其中脫穎而出，就必須建立起屬于企業(yè)自身的核心競爭力。而根據(jù)行業(yè)的特色來看，在產(chǎn)品設(shè)計上做出特色和創(chuàng)新，是門窗企業(yè)在競爭潮流中立足的較好佳路徑。　　誠信服務(wù)樹口碑　　“眾口鑠金”、“三人成虎”，足可以見得口碑在社會之中的影響力。對于門窗品牌來說，口碑建設(shè)之重要性，不亞于品牌形象建設(shè)。而且在某一層面上，口碑所能發(fā)揮的作用，遠(yuǎn)比品牌更加能夠產(chǎn)生實(shí)際效益�！　‖F(xiàn)如今，門窗渠道下沉步伐日漸加快，在三四線區(qū)域，門窗企業(yè)的品牌效應(yīng)相比一線城市來說被較大的削弱，而企業(yè)的服務(wù)口碑卻對商家的銷售和名氣傳播有著難以估量的作用�！　】偠�言之，行業(yè)競爭日益激烈的情況下，門窗企業(yè)想要脫穎而出，想要立足于行業(yè)之上，就必須狠下功夫，重品牌、重研發(fā)、重口碑，才能成功在行業(yè)之中突圍，帶領(lǐng)行業(yè)未來! [詳情]