寶創(chuàng)科技股份有限公司

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主營:電控調(diào)光玻璃,LED玻璃,霞光玻璃,星光玻璃,夜光玻璃,納米顯示玻璃,節(jié)能玻璃,全息玻璃

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供應(yīng)LED玻璃

    • 訂貨量(平方米)

      價格(不含稅)

    • 面議

    • 供應(yīng)標題:供應(yīng)LED玻璃

      價格:電儀

      發(fā)布公司:寶創(chuàng)科技股份有限公司

      供貨總量:10000

      聯(lián)系人:Sam

      發(fā)貨地點:臺灣

      發(fā)布時間:2011年05月03日

      有效期至:2011年11月03日

      在線詢盤:在線詢盤

      產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量:未計算

    溫馨提醒:請消費者做好對國際包裹的防疫措施,商品需要有進口物品三證一報告(供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報告)

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    性能:隔熱保溫、硅酸鹽類非金屬材料

    用途:應(yīng)用于建筑物,用來隔風(fēng)透光,屬于混合物

    英文名:Elevator glass

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    基本信息

    寶創(chuàng)LED玻璃是一種將LED光源崁入玻璃里形成各種樣式、圖案的高科技專利產(chǎn)品。設(shè)計師利用寶創(chuàng)LED玻璃的光亮特性可開發(fā)出眾所矚目的展示產(chǎn)品,LED本身還擁有出色的亮度及節(jié)能的特性。寶創(chuàng)LED玻璃科技可令玻璃表面看不見線路,適用于各式平板以及彎曲玻璃,滿足顧客的各種設(shè)計應(yīng)用需求。

    利用寶創(chuàng)LED玻璃科技,客戶可以運用無限的創(chuàng)意和想象力去設(shè)計多樣化的應(yīng)用概念!建筑師、設(shè)計師們可應(yīng)用寶創(chuàng)LED玻璃設(shè)計各式創(chuàng)意商品或開拓各種創(chuàng)新概念。

    相關(guān)應(yīng)用案例如下:燈光照明、淋浴間、診所、會議室、桌椅設(shè)計、室外防風(fēng)帷幕裝飾、商品展示櫥窗、建筑物外觀裝飾、家居裝潢、天窗美觀、精品店、特殊專柜設(shè)計。寶創(chuàng)LED玻璃更能與時鐘、商品展示柜、各式3C產(chǎn)品結(jié)合,提升其附加商業(yè)價值。?

    寶創(chuàng)科技股份有限公司基本信息

    寶創(chuàng)科技股份公司(Polytron Technologies, Inc)是大部分國家的創(chuàng)新光電玻璃制造商,是美國光電業(yè)巨頭Polytronix, Inc在寶島設(shè)立的子公司。主要生產(chǎn)調(diào)光玻璃,LED玻璃,霞光玻璃,星光玻璃,夜光玻璃,納米顯示玻璃,激光全息玻璃,節(jié)能玻璃等各類高科技裝飾玻璃產(chǎn)品。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋大部分國家52個國家,制造工廠分布美國、寶島兩地,以就近服務(wù)大部分國家各地客戶。下轄大陸分公司保創(chuàng)光電科技(廈門)有限公司。

    供應(yīng)LED玻璃


    地區(qū):臺灣
    網(wǎng)址: http://polytrontech.glass.com.cn

    供應(yīng)LED玻璃產(chǎn)品概況

    玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要歸咎于職場女性會有越來越多的“職場干擾”,比如要花時間照顧小孩和老人。同時,人們對男性和他們擁有較強領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢,也成了男性員工們升職的優(yōu)勢之一。研究發(fā)現(xiàn),人們對于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認為是更加堅定且自信的,由于這種一致性,人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中,較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活,越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作,比如護士和教師。從2000年到2010年,大約三分之一的男性在跳槽時做出了這樣的選擇。盡管這對男性來說這是個利好,對他們的家庭也可能是個不錯的消息,但對于處在這些行業(yè)中的女性來說,她們的心情可能就會有點五味雜陳。職場女性們要與一個晉升之路上的“攔路虎”做斗爭,那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進入無門”,一旦門被打開,女性就涌入勞動力市場并進入以男性為主導(dǎo)的公司職場,隨后她們就會碰到玻璃天花板,也就是一種阻礙她們升職至高級管理層的隱形障礙。研究表明,在女性居多的職業(yè)中,男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機會、比起他們的女同事,他們也更容易升至高層職位。
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