夾層玻璃

江蘇藝騰玻璃科技有限公司成立于2010年，是專業(yè)從事玻璃深加工的新興企業(yè)，地處宿城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園內，占地3.5萬平方米，建筑面積2.8萬平方米，總投資1.1億元。目前公司現(xiàn)有員工130人，其中具有專業(yè)技術人員 18 名，其他人員均為行業(yè)熟練工人。公司生產(chǎn)家電玻璃、彩晶玻璃、注塑玻璃、家具玻璃、建筑玻璃等產(chǎn)品，目前公司合作伙伴有日本松下、海爾電器、海信電器、顧家家居、雙鹿、秀強股份、華日和中韓電器公司等10多個國內著名家電一線制造企業(yè)。

公司率先已通過 CCC、ISO14001:2004/ISO9000:2008等體系認證。

江蘇藝騰玻璃科技有限公司按照“質量求精、價格合理、服務周到”的理念，在產(chǎn)品質量精益求精的基礎上，不斷擴大公司產(chǎn)品市場占有率和競爭力。

2011年以來，公司沿著創(chuàng)新發(fā)展的道路，圍繞市場需求，增加研發(fā)投入，擴大研發(fā)隊伍，為提升公司的核心競爭力提供了有力的保障。2012年1-10月份，公司為研發(fā)新產(chǎn)品投入達到270萬元，通過持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷完善科研管理機制，公司的競爭能力和行業(yè)影響力得到進一步提升。

同時，公司不斷加大人才隊伍建設，努力優(yōu)化人才結構，一方面加強對中、高層管理人員的教育和培訓，另一方面不斷引進各種管理人才。2011年以來，公司先后送出培訓人員多人；邀請國內企業(yè)管理專家到公司開展專項管理理論培訓，進一步疏導公司體系、流程、制度的建設；以部門、車間為單位，每月對公司一線人員進行基本技能培訓。加大了人力資源信息平臺的建設投入，進一步推進人力資源系統(tǒng)化管理的進程。公司不斷完善績效管理和激勵機制，進行月度績效評價，制訂人力資源長期發(fā)展規(guī)劃，保證公司發(fā)展的人才需求。

針對原材料價格波動風險，公司對針對產(chǎn)品進行分類，不同的產(chǎn)品制訂不同的策略。對傳統(tǒng)家電產(chǎn)品，實施了嚴格的精細管理，在競爭中實行差異化戰(zhàn)略，提高彩晶玻璃的技術門檻，保證彩晶玻璃的毛利率以及地位。使原材料的價格變動能迅速傳導到下游客戶。

下一步，公司將針對市場需求，進一步加強與秀強玻璃、創(chuàng)維等上市企業(yè)合作，利用享受政府優(yōu)惠政策扶持時機，進一步加大產(chǎn)品研發(fā)力度，擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和技術改造，致力于玻璃深加工業(yè)務，把玻璃深加工產(chǎn)品向精、向細發(fā)展，同時擴展其應用領域，并延伸產(chǎn)業(yè)鏈，融入節(jié)能、環(huán)保理念，保持技術和品牌優(yōu)勢，成為國內較有創(chuàng)新、較有特色的玻璃深加工企業(yè)。

江蘇藝騰玻璃科技有限公司成立于2010年，是有經(jīng)驗從事玻璃深加工的新興企業(yè)，地處宿城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園內，占地3.5萬平方米，建筑面積2.8萬平方米，總投入資金1.1億元。目前公司現(xiàn)有員工130人，其中具有有經(jīng)驗技術人員 18 名，其他人員均為行業(yè)熟練工人。公司生產(chǎn)家電玻璃、彩晶玻璃、注塑玻璃、家具玻璃等產(chǎn)品，目前公司合作伙伴有日本松下、海爾電器、海信電器、顧家家居、雙鹿、秀強股份、華日和中韓電器公司等10多個國內有名家電一線制造企業(yè)。 公司率先已通過 CCC、ISO14001:2004/ISO9000:2008等體系認證。 江蘇藝騰玻璃科技有限公司按照“質量求精、價格合理、服務周到”的理念，在產(chǎn)品質量精益求精的基礎上，不斷擴大公司產(chǎn)品市場占有率和競爭力。 2011年以來，公司沿著創(chuàng)新發(fā)展的道路，圍繞市場需求，增加研發(fā)投入，擴大研發(fā)隊伍，為提升公司的核心競爭力提供了有力的保障。2012年1-10月份，公司為研發(fā)新產(chǎn)品投入達到270萬元，通過持續(xù)加大研發(fā)投入，不斷完善科研管理機制，公司的競爭能力和行業(yè)影響力得到進一步提升。 同時，公司不斷加大人才隊伍建設，努力優(yōu)化人才結構，一方面加強對中、高層管理人員的教育和培訓，另一方面不斷引進各種管理人才。2011年以來，公司先后送出培訓人員多人；邀請國內企業(yè)管理相關人士到公司開展專項管理理論培訓，進一步疏導公司體系、流程、制度的建設；以部門、車間為單位，每月對公司一線人員進行基本技能培訓。加大了人力資源信息平臺的建設投入，進一步推進人力資源系統(tǒng)化管理的進程。公司不斷完善績效管理和激勵機制，進行月度績效評價，制訂人力資源長期發(fā)展規(guī)劃，保證公司發(fā)展的人才需求。 針對原材料價格波動風險，公司對針對產(chǎn)品進行分類，不同的產(chǎn)品制訂不同的策略。對傳統(tǒng)家電產(chǎn)品，實施了嚴格的精細管理，在競爭中實行差異化戰(zhàn)略，提高彩晶玻璃的技術門檻，保證彩晶玻璃的毛利率以及行業(yè)地位。使原材料的價格變動能迅速傳導到下游客戶。 下一步，公司將針對市場需求，進一步加強與秀強玻璃、創(chuàng)維等上市企業(yè)合作，利用享有相關部門優(yōu)惠政策扶持時機，進一步加大產(chǎn)品研發(fā)力度，擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模和技術改造，致力于玻璃深加工業(yè)務，把玻璃深加工產(chǎn)品向精、向細發(fā)展，同時擴展其應用領域，并延伸產(chǎn)業(yè)鏈，融入節(jié)能、環(huán)保理念，保持技術和品牌優(yōu)勢，成為國內較有創(chuàng)新、較有特色的玻璃深加工企業(yè)。

聯(lián)系人：申先生
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網(wǎng)址：http://jsytglass123.glass.com.cn

地區(qū)：江蘇 宿遷 宿城區(qū)
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根據(jù)中間膜的熔點不同，可分為：低溫夾層玻璃、高溫夾層玻璃、中空玻璃；根據(jù)中間所夾材料不同，可分為：夾紙、夾布、夾植物、夾絲、夾絹、夾金屬絲等眾多種類；根據(jù)夾層間的粘接方法不同，可分為：混法夾層玻璃、干法夾層玻璃、中空夾層玻璃；根據(jù)夾層的層類不同，可分為：一般夾層玻璃和防彈玻璃。