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供應(yīng)云南電梯專項(xiàng)使用玻璃
訂貨量（平方米）
價(jià)格（不含稅）
面議
供應(yīng)標(biāo)題：供應(yīng)云南電梯專項(xiàng)使用玻璃
價(jià)格：電儀
發(fā)布公司：昆明爵士鑫科技有限公司
供貨總量：10000
聯(lián)系人：艾傳良
發(fā)貨地點(diǎn)：云南 昆明 昆明市東川區(qū)
發(fā)布時(shí)間：2014年08月14日
有效期至：2015年02月14日
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產(chǎn)品綜合信息質(zhì)量：未計(jì)算
溫馨提醒：請(qǐng)消費(fèi)者做好對(duì)國際包裹的防疫措施，商品需要有進(jìn)口物品三證一報(bào)告（供貨者許可證、入境檢疫證明、預(yù)防性消毒證明和新冠病毒核酸檢測報(bào)告）
基本信息
鈦金箔膜防火玻璃工藝結(jié)構(gòu)是采用多層具耐高溫、阻燃性能碳素纖維聚酯箔膜材料，中間加入具有耐高溫阻燃性能的膠水多層復(fù)合。箔膜表面增加金屬熱能反射層，粘貼面涂布阻燃強(qiáng)力安裝膠水及保護(hù)膜。經(jīng)與一定厚度的普通玻璃粘貼安裝后，較高能承受1100攝氏度高溫，85分鐘極限耐火試驗(yàn)后玻璃保持完整，因而在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠較長時(shí)間地保持玻璃的完整性，從而阻隔迎火面的火焰及煙霧傳遞到背火面，形成一個(gè)可以阻隔煙霧和燃燒產(chǎn)生的高溫毒氣擴(kuò)散與蔓延的有效屏障，減緩火災(zāi)及毒氣濃煙的蔓延速度，可以使火災(zāi)發(fā)生時(shí)，玻璃被火面區(qū)域內(nèi)的人員逃生及救護(hù)人員救護(hù)。從而達(dá)到防火阻燃的安全作用。云南電梯專用玻璃優(yōu)選昆明博邦有限公司，為您提供專業(yè)玻璃，防火玻璃，防彈玻璃，防曬玻璃質(zhì)量保證，產(chǎn)家直銷，價(jià)格優(yōu)惠，為您的生活帶來安全，歡迎選購。電話： 李經(jīng)理
昆明爵士鑫科技有限公司基本信息
主營行業(yè)： 公司注冊(cè)地址： 法人代表：艾傳良
員工人數(shù)： 廠房面積： 年?duì)I業(yè)額：人民幣100萬元/年-人民幣200萬元/年
年進(jìn)口額：人民幣100萬元/年-人民幣200萬元/年 年出口額：人民幣50萬元/年-人民幣100萬元/年 主要市場：大陸,
客戶群：云南建筑玻璃膜業(yè)
公司名稱:昆明爵士鑫科技有限公司
注冊(cè)資本: 公司網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn聯(lián)系人：艾傳良
電話：86-0871-8271705
移動(dòng)電話：13508805568
傳真：86-0871-8271705
地址：云南昆明
網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn
地區(qū)：云南 昆明 昆明市東川區(qū)
網(wǎng)址: http://jsx7150809.glass.com.cn
員工人數(shù)： 廠房面積： 年?duì)I業(yè)額：人民幣100萬元/年-人民幣200萬元/年
年進(jìn)口額：人民幣100萬元/年-人民幣200萬元/年 年出口額：人民幣50萬元/年-人民幣100萬元/年 主要市場：大陸,
客戶群：云南建筑玻璃膜業(yè)
公司名稱:昆明爵士鑫科技有限公司
注冊(cè)資本: 公司網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn聯(lián)系人：艾傳良
電話：86-0871-8271705
移動(dòng)電話：13508805568
傳真：86-0871-8271705
地址：云南昆明
網(wǎng)址：http://jsx7150809.glass.com.cn
地區(qū)：云南 昆明 昆明市東川區(qū)
網(wǎng)址: http://jsx7150809.glass.com.cn
供應(yīng)云南電梯專項(xiàng)使用玻璃產(chǎn)品概況
玻璃電梯現(xiàn)象的出現(xiàn)部分要?dú)w咎于職場女性會(huì)有越來越多的“職場干擾”，比如要花時(shí)間照顧小孩和老人。同時(shí)，人們對(duì)男性和他們擁有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力這樣的思維定勢(shì)，也成了男性員工們升職的優(yōu)勢(shì)之一。研究發(fā)現(xiàn)，人們對(duì)于男性特質(zhì)的傳統(tǒng)觀念和對(duì)于管理者典型特質(zhì)的看法是一致的。男性通常被認(rèn)為是更加堅(jiān)定且自信的，由于這種一致性，人們概念中領(lǐng)導(dǎo)者的樣子就逐漸以男性的形象出現(xiàn)。在女性居多的職業(yè)中，較少有人能符合這種預(yù)期的領(lǐng)導(dǎo)者形象。為了追求穩(wěn)定的工作和收入以及擁有更多的家庭生活，越來越多的男性開始選擇傳統(tǒng)意義上女性占主導(dǎo)地位的工作，比如護(hù)士和教師。從2000年到2010年，大約三分之一的男性在跳槽時(shí)做出了這樣的選擇。盡管這對(duì)男性來說這是個(gè)利好，對(duì)他們的家庭也可能是個(gè)不錯(cuò)的消息，但對(duì)于處在這些行業(yè)中的女性來說，她們的心情可能就會(huì)有點(diǎn)五味雜陳。職場女性們要與一個(gè)晉升之路上的“攔路虎”做斗爭，那就是“玻璃電梯”。阻礙女性在職場取得成功的傳統(tǒng)障礙都是有據(jù)可查的。首先是“進(jìn)入無門”，一旦門被打開，女性就涌入勞動(dòng)力市場并進(jìn)入以男性為主導(dǎo)的公司職場，隨后她們就會(huì)碰到玻璃天花板，也就是一種阻礙她們升職至高級(jí)管理層的隱形障礙。研究表明，在女性居多的職業(yè)中，男員工的福利待遇甚至比在以男性為主的公司中工作所拿到的還要多。他們通常拿著高薪、享有更多的升職機(jī)會(huì)、比起他們的女同事，他們也更容易升至高層職位。