您當(dāng)前位置:中玻網(wǎng) > 資訊中心  >  職場生涯  > HR覺得沒價值的六種簡歷

中玻網(wǎng)官方公眾號

微信掃碼進行關(guān)注
隨時隨地手機看最新資訊動態(tài)

手機閱讀

分享

HR覺得沒價值的六種簡歷

來源: 牛津管理評論 2012/1/6 13:12:53

5276次瀏覽

中玻網(wǎng)】招聘的任務(wù)很重,得到的簡歷也很多,篩選簡歷是HR每天必做的事情?戳四敲炊嗟暮啔v,有一些簡歷我只看一眼,便馬上放棄考慮,他就失去了得到這個工作崗位的任何機會。每個HR都是這樣,一些種簡歷是被拒看的。比方說:
  
  1、很長的求職信。
  
  HR時間有限,通常要在很短的時間里看很多的簡歷,如果求職信過長,甚至要點不突出,重復(fù)表述同一個特質(zhì)或能力,HR會感到你能提出來的就這有這些了,其他就不必要看了。
  
  2、簡歷不完整。
  
  工作經(jīng)驗在招聘當(dāng)中是很被HR看中的。有的人寫自己的工作經(jīng)歷時,不是前邊丟掉幾年就是近一兩年的工作經(jīng)歷空白,讓人對他頓生懷疑,也對他的求職態(tài)度和做事態(tài)度產(chǎn)生疑慮,再看下去的想法也沒有了。
  
  3、表述過于簡略。
  
  有一些人的簡歷相當(dāng)?shù)暮唵,工作?jīng)歷只寫到年,工作情況只寫崗位名稱,教育情況只寫大;虼蟊荆屓丝吹胶罅私獾男畔嵲谟邢,那么也不會再進一步考慮了。
  
  4、出現(xiàn)明顯錯誤。
  
  尤其是一些時間上的錯誤,比方說上十幾年的大專,普通本科上五年或三年,還有兩年和一年的,或者教育經(jīng)歷與工作經(jīng)歷完全重疊,或者算下來從11歲就開始工作經(jīng)歷的等等,這樣的簡歷會馬上被拋棄掉的。
  
  5、附件形式或標(biāo)題不明確的。
  
  有的人提交簡歷時只寫是應(yīng)聘或個人簡歷,簡歷采用附件形式發(fā)送,這樣的情況下如果簡歷很多,HR會把這樣的簡歷放在較后,有時間才會瀏覽一下,時間緊就根本不會去理會了。
  
  6、用很怪異的郵箱名字發(fā)送簡歷。
  
  例如司機投遞簡歷時名字是“沒油了”或“迷路了”,年輕人投簡歷用什么“徹夜跳舞、狂歡”這類的文字,或者帶臟字,等等,這樣的標(biāo)題和名字讓人一看即不會想再去打開簡歷看看了。
  
  每個HR經(jīng)歷不同,各方面情況不同,也可能各有所好,但是一些明顯的、易犯的毛病還是應(yīng)當(dāng)盡量避免。招聘和應(yīng)聘都是一件很嚴肅的事情。如果你是應(yīng)聘者,請用負責(zé)的態(tài)度好好對待每一個環(huán)節(jié),這樣才能讓HR相信你同樣會具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
  
  又到了求職高峰期,如何寫簡歷
  
  1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷
  
  外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;較后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,較后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
  
  2、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的:
  
  求職者個人信息姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
  
  教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成年人教育和有經(jīng)驗培訓(xùn)。
  
  工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作,也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團、社區(qū)性的工作。
  
  技術(shù)和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精力、興趣愛好。
  
  3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”
  
  以下幾點應(yīng)當(dāng)注意:
  
  當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時,你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作,要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷,以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
  
  4、簡歷和求職信并行
  
  好的求職信必須和簡歷并行,目的是讓簡歷更有針對性,另外求職信要手寫才有人情味兒。
  
  5、簡歷不要寫薪酬要求
  
  6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
  
  7、給外企的簡歷要注意
  
  外企通常會牽扯到語言技能,因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。

版權(quán)說明:中玻網(wǎng)原創(chuàng)以及整合的文章,請轉(zhuǎn)載時務(wù)必標(biāo)明文章來源

免責(zé)申明:以上觀點不代表“中玻網(wǎng)”立場,版權(quán)歸原作者及原出處所有。內(nèi)容為作者個人觀點,并不代表中玻網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)。中玻網(wǎng)只提供參考并不構(gòu)成投資及應(yīng)用建議。但因轉(zhuǎn)載眾多,或無法確認真正原始作者,故僅標(biāo)明轉(zhuǎn)載來源,如標(biāo)錯來源,涉及作品版權(quán)問題,請與我們聯(lián)系0571-89938883,我們將第一時間更正或者刪除處理,謝謝!

相關(guān)資訊推薦

查看更多 換一批
  • 佛山市海銳達機械配件2017年招聘簡章

    佛山市海銳達機械配件有限公司成立于2007年,座落在中國美麗的廣東佛山。多年來,一直為機械傳動領(lǐng)域提供的傳動產(chǎn)品及有經(jīng)驗的技術(shù)服務(wù),表...

    海銳達

    2017-02-08
  • 安徽(六安)藍翔節(jié)能玻璃有限公司招聘啟事

    【中玻網(wǎng)】安徽(六安)藍翔節(jié)能玻璃有限公司簡介安徽藍實企業(yè)創(chuàng)建于一九九三年,位于安徽省合肥市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),主要從事建筑玻璃、電器玻璃...

    中國玻璃網(wǎng)

    2013-11-22
  • 如何面對職場“壞性格”

    【中玻網(wǎng)】案例1:寶馬中國銷售部經(jīng)理(小娟)內(nèi)向性格內(nèi)向,在開始工作的時候不愛說話,不愛表現(xiàn)自己。進入銷售部后,一度不知道自己該干什么...

    新精英生涯

    2012-06-11