職場(chǎng)人傷害了“上司” 怎樣彌補(bǔ)

【中玻網(wǎng)】由于工作中的失誤，或者平時(shí)不注意自己的言行“傷害”、“得罪”了自己的上司，怎么辦呢？
　　
　　在職業(yè)生涯中這種問題盡量不要發(fā)生。小編為您提供了一些解決問題的建議，希望對(duì)您的職業(yè)生涯有所幫助。
　　
　　利用一些輕松的場(chǎng)合表示對(duì)他的尊重
　　
　　即使是開明的上司也很注重自己的有地位，都希望得到下屬的尊重，所以當(dāng)你與上司沖突后，較好讓不愉快成為過去，你不妨在一些輕松的場(chǎng)合，比如會(huì)餐、聯(lián)誼活動(dòng)等，向上司問個(gè)好，敬下酒，表示你對(duì)對(duì)方的尊重，上司自會(huì)記在心里，排除或是淡化對(duì)你的敵意，也同時(shí)向人們展示你的修養(yǎng)與風(fēng)度。
　　
　　不要寄希望于別人的理解
　　
　　無論何種原因“得罪”上司，我們往往會(huì)想向同事訴說苦衷。如果失誤在于上司，同事對(duì)此不好表態(tài)，也不愿介入你與上司的爭(zhēng)執(zhí)，又怎能安慰你呢？假如是你自己造成的，他們也不忍心再說你的不是，往你的傷口上撒鹽，更有居心不良的人會(huì)添枝加葉后反饋回上司那兒，加深你與上司之間的裂痕。
　　
　　所以較好的辦法是自己清醒地理清問題的癥結(jié)，找出合適的解決方式，使自己與上司的關(guān)系重新有一個(gè)良好的開始。
　　
　　找個(gè)合適的機(jī)會(huì)溝通
　　
　　清理你與上司之間的隔閡是很有必要的，較好自己主動(dòng)伸出“橄欖枝”。如果是你錯(cuò)了，你就要有認(rèn)錯(cuò)的勇氣，找出造成自己與上司分歧的癥結(jié)，向上司作解釋，表明自己在以后以此為鑒，希望繼續(xù)得到上司的關(guān)心。假若是上司的原因，在較為寬松的時(shí)候，以婉轉(zhuǎn)的方式，把自己的想法與對(duì)方溝通一下，你也可以自己的一時(shí)沖動(dòng)或是方式還欠周到等原因，無傷大雅地請(qǐng)求上司寬宏，這樣既可達(dá)到相互溝通的目的，又可以替其提供一個(gè)體面的臺(tái)階下，有益于恢復(fù)你與上司之間的良好關(guān)系。