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【中玻網(wǎng)】做一個成功的管理者,待人處事必須要誠心誠意,以誠相待,這是做人的基礎(chǔ),成就事業(yè)的希望。的管理者,無論是在遇到天災(zāi)人禍,還是在大風(fēng)大浪中,都會堅定“較終的勝利是屬于我們的”必勝的信心,決不向困難妥協(xié)、低頭。
多年的實踐證明,管理必須“用心”。只有做一個用心的管理者,才能成為的管理者。下面,聆聽一個管理者的“心聲”。
目標(biāo)——要有野心。
人人都有自己的目標(biāo),但不是人人都會有野心的目標(biāo)的。許多人經(jīng)歷了一、兩年的職場生涯,看到的陰暗面多一些,一些人還沒完全入門,理想目標(biāo)就變成夢想后消失了。有野心目標(biāo),就不一樣。一是自信。他沒比我強多少,能當(dāng)總經(jīng)理,我也行!二是自強。想當(dāng)總經(jīng)理,就必須在所在單位里出類拔萃!從現(xiàn)在做起!
歷史上成大事的人,往往多是有“野心”目標(biāo)的人。建立你的野心目標(biāo)吧,你也會從普通走向,從走向優(yōu)越!
行動——要有恒心。
目標(biāo)越高,付出越要多,越需要有恒心。不能眼高手低,成為“思想上的巨人,行動上的矮子”,套用一位前輩的話說,“一個人一陣子做好一件事并不難,難的是一輩子做好一件事,就不容易了”。記住,你不比別人智商高多少,要想成為的管理者,就必須比別人晚睡早起,多吃苦,多流汗!從現(xiàn)在做起,想在別人前面,做得比別人更好!
有了恒心,事業(yè)可能會成功,野心可能會實現(xiàn);少了恒心,只有半途而廢,一事無成!
待人——要有誠心。
做事,首先要做人。做人要講誠信,待人,要有誠心。虛情假意、忽悠對付是交不上真實朋友的,達(dá)不到長期合作的目的的。
所以,做一個成功的管理者,待人處事必須要誠心誠意,以誠相待,這是做人的基礎(chǔ),成就事業(yè)的希望。
困難——要有信心。
前進(jìn)路上不會一帆風(fēng)順的,一定會遇到各種各樣的困難的。的管理者,無論是在遇到天災(zāi)人禍,還是在大風(fēng)大浪中,都會堅定“較終的勝利是屬于我們的”必勝的信心,決不向困難妥協(xié)、低頭。“困難像彈簧,你強它就弱,你弱它就強”,“戰(zhàn)勝困難,往往是在堅持一下的努力之中”,是成功者心態(tài)的正是寫照。
工作——要有細(xì)心。
我們的工作,往往是千頭萬緒、雜亂無章、千變?nèi)f化的,所以,做工作一定要有細(xì)心。細(xì)節(jié)決定成敗,講的就是這個道理。
員工——要有愛心。
對待自己的下屬,對待自己的員工,不待要以誠相待,而且要獻(xiàn)出一片愛心。員工是憑自己的技能、體力求生存和發(fā)展的,非常不容易。處在管理者位置的你,在工作中要堅持換位思考,執(zhí)行政策要堅持“法、理、情”并重。“你敬員工一尺,員工會敬你一丈”,愛心灑向員工,是會得到應(yīng)有的回報的!
麻煩——要有耐心。
工作中,不但會遇到困難,而且還會遇到各種各樣的麻煩。遇到困難要有信心;遇到麻煩,就要有耐心了。要敢于面對麻煩,該是你的麻煩,你也躲不了:“不出事時怕出事,出了事后不怕事”,善于應(yīng)對麻煩,耐心解決麻煩,是一個管理者的基本功了。
好事——要有疑心。
當(dāng)你遇到?jīng)]經(jīng)過努力就得到的好事時,沒做什么就得到某些贊揚,遇到一些人的吹捧時,你可要注意了,天下事不會掉下餡餅的,一定要有疑心,多問幾個為什么。害人之心不可有,防人之心不可無,“糖衣炮彈”能害死人啊!
批評——要有寬心。
對待批評,不但要虛心接受,本著有則改之,無則加勉的態(tài)度;而且還要寬心相待,特別是對待一些不完全符和實際的批評,和自己意見相左、但言過其實的言論,只要不是惡意攻擊,就應(yīng)宰相肚里能撐船,坦然處之。不記仇,度量大且能容人,是管理者的一個成功的標(biāo)志。
自己——要有實心。
能否成為一名的管理者,關(guān)鍵不在別人,而是在自己。一是要有自信,沒有自信,優(yōu)柔寡斷,該斷不斷,怎能得到別人的信任?二是要有實心。成為的管理者不是比別人強,而應(yīng)是比自己的昨天更強。實心實意、每時每刻的超越自我,才會實現(xiàn)自己的野心目標(biāo),才會不斷取得進(jìn)步!
然而,達(dá)到上述的“十心合一”標(biāo)準(zhǔn)的那他一定是神而不是人了,但在我們努力爭取達(dá)到這一目標(biāo)過程中,體會不斷超越自我的快樂,離自己的人生目標(biāo)也越來越近了!
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