職場新人 別把校園習(xí)慣帶進職場

    習(xí)慣一：想法單純
　　
　　在學(xué)校生活中，單純的生活較快樂。不用想太多，每天上課下課，考試聚會，生活總是陽光燦爛�？墒牵搅薕ffice中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好過。
　　
　　教訓(xùn)
　　
　　4年前，安寧大學(xué)畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯的工作，在一家公司做財務(wù)。對于一個剛走出大學(xué)校門的年輕人來說，在如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，能夠找到一份有經(jīng)驗對口的工作，安寧自己覺得很幸運。
　　
　　然而，工作沒多久，安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低。但安寧想，現(xiàn)在工資低沒關(guān)系，自己既有學(xué)歷又有能力，將來一定可以升職加薪。于是，安寧每天都很努力地工作，也充分利用自己的有經(jīng)驗?zāi)芰楣窘鉀Q了一些難題，同事們和領(lǐng)導(dǎo)們也都認(rèn)為她很有能力，前途無量。
　　
　　一年過去了，很多水平比安寧差的同事都升職加薪了，但安寧卻沒份兒。安寧去找高層談，高層說：“我會考慮的。”安寧想自己應(yīng)該相信高層的話，因為高層畢竟是高層。可是，又一年過去了，安寧還是沒份兒。安寧又去找高層談，高層說：“你好好干，我會考慮的。”安寧想高層這次說的應(yīng)該是真的吧？但年復(fù)一年。安寧的薪資仍然一分錢也沒有漲，而很多同事卻加了不止一次了。
　　
　　后來安寧才知道其中的奧妙，正是因為她的學(xué)歷和水平都比別人高，所以很受“某些人”的排擠；況且，公司里遵循“論資排輩”的規(guī)則，安寧畢竟還“年輕”；還有一點也很重要，那就是安寧不是當(dāng)?shù)厝�，而同事中除了高層幾乎都是本地人，他們普遍贊�?ldquo;外地人搶了本地人飯碗”的觀點。
　　
　　安寧就對高層說：“既然如此，我辭職算了。”高層說：“辭職可以，但你必須交違約金。”安寧說：“是因為你3年來言而無信才如此，為什么要我付違約金？”高層笑了笑，說：“我只是說我會考慮，并沒有答應(yīng)給你升職加薪，怎么會是言而無信呢？至于違約金，勞動合同里約定得很清楚，我們按合同約定辦。”安寧這時才領(lǐng)悟到，自己的想法太單純了。
　　
　　點評：剛踏出學(xué)校大門，初入職場，總是抱著單純的想法，認(rèn)為付出總會有回報�？纯窗矊幍慕�(jīng)歷，你就會知道，和學(xué)校里單純的用功讀書不同，Office里的很多“潛規(guī)則”，需要你去琢磨。
　　
　　習(xí)慣二：越級報告
　　
　　學(xué)校生活中，我們對“級別”一詞體會不深，班里有什么事情，可以和班長說，可以找輔導(dǎo)員，甚至可以直接跟系主任溝通都沒有問題。但是，Office里卻不是這樣。
　　
　　教訓(xùn)
　　
　　李艷是著名服裝設(shè)計學(xué)院服裝設(shè)計有經(jīng)驗畢業(yè)的，思維活躍，構(gòu)思新奇，每一位教過她的老師都認(rèn)為她是一個很有靈性的學(xué)生，以后肯定會創(chuàng)作出很多高水平的作品。
　　
　　畢業(yè)之后，李艷經(jīng)過慎重考慮，進了一家很大的服裝公司。這家公司吸引她的地方，一是薪水比較高，二是設(shè)計團隊強大�？墒枪ぷ鳑]多久，李艷覺得這里并不像自己原來想象的那么簡單。一方面，這里的同事個個都特立獨行，不喜歡溝通，搞設(shè)計時更是如此；另一方面，李艷發(fā)現(xiàn)她的部門主管趙原不但有經(jīng)驗水平差，而且人品也很差，經(jīng)常借機訓(xùn)斥下屬，對上司卻奴顏媚骨。李艷想，既來之則安之，看在錢的份兒上慢慢適應(yīng)吧。
　　
　　但是，隨后發(fā)生的一件事情卻讓李艷再也無法忍受了。她把自己的一份設(shè)計樣稿拿給趙原，希望趙原能提些建議。不料趙原卻把這份設(shè)計樣稿拿給了高層，并說是他自己設(shè)計的作品。李艷知道后難忍心中怒火，直沖趙原的辦公室責(zé)問趙原。趙原說：“我之所以對高層說這是我的設(shè)計樣稿，是因為這樣說高層比較容易采納。”李艷說：“好，我就去確認(rèn)一下高層是不是這么沒水準(zhǔn)的人。”從趙原辦公室出來后，李艷就直接去了高層辦公室。高層聽她說完后，笑了笑，說：“我知道了，我很欣賞你的設(shè)計構(gòu)思。不過，你應(yīng)該學(xué)會尊重你的部門主管。”李艷頓時愣住了，難道反而是自己錯了嗎？
　　
　　點評：在Office里，如果你越過直接領(lǐng)導(dǎo)去找他的上級，或許會弄巧反拙。記住，這個時候，你應(yīng)該蓄勢待發(fā)，找機會在上級面前表現(xiàn)出你的能力。如果你對“上級”斥責(zé)自己的直接領(lǐng)導(dǎo)，或許這個領(lǐng)導(dǎo)就是“上級”所提拔的，這無異于打了他一記耳光。
　　
　　習(xí)慣三：不懂深沉
　　
　　校園生活，尤其是集體宿舍生活，讓我們懂得了和朋友分享喜怒哀樂，心里有什么就會說出來。可是，你知道嗎？在Office里，如果你不懂深沉，會很慘。
　　
　　教訓(xùn)
　　
　　萍萍由于日語棒，幸運地進了一家日本公司。雖然只是做“管理課”的一般文員，她也已經(jīng)很滿足了。
　　
　　一天，萍萍復(fù)印完文件回辦公桌時，路過公司那條長長的走廊，發(fā)現(xiàn)走廊邊上有一片廢紙片，看了覺得很難受。雖然時不時有人路過，但大家好像都沒看見似的。萍萍手里有很多文件夾，但她還是很吃力地彎腰撿起了廢紙片，把它放進了垃圾桶。
　　
　　第二天，課長對萍萍說，高層要找她談話。高層詳細(xì)地詢問了萍萍的個人資料，然后對萍萍說：“尊敬的萍萍小姐，昨天我看到您路過走廊時，雖然抱著很厚的文件夾，但是仍然彎腰撿起地上的廢紙片，并把它放進垃圾桶。這說明您有著良好的道德。坦白地說，這是我做的一個測試，在經(jīng)過的5個人中，只有您一人走過時撿起了那片廢紙片。我深信，良好的道德是做一個合格秘書的首要條件。我的秘書下月要移民海外了，我非常希望您能夠擔(dān)任我的新秘書。”
　　
　　從高層辦公室出來之后，萍萍很開心地對課長說了剛才發(fā)生的事情，想要和大家分享一下喜悅。大家也紛紛對萍萍表示祝賀，可是萍萍總覺得他們的表情不是很自然，尤其是課長，先是顯得很吃驚，但馬上又堆滿了笑容，一看就知道是裝的。萍萍做了高層秘書以后，還是像過去那樣每天都很開心地來上班，很開心地和每位同事親切地打招呼�？墒�，大家和她之間的距離卻越來越遠(yuǎn)了，工作也常常會遇到以前沒有過的麻煩，而且她發(fā)現(xiàn)有時同事們會在她背后竊竊私語。
　　
　　有一次，萍萍在衛(wèi)生間里偶然聽到兩個女同事在洗手時說：“你今早看到高層的那個新秘書了嗎？瞧她那個飛揚跋扈的腔調(diào)，討厭！”“就是那個撿廢紙的女人？神氣什么，不就是撿了張廢紙片嗎？誰不會啊。”“就是。”聽到她們的談話，萍萍愣住了，怎么會這樣呢？
　　
　　點評：嫉妒是人之常情，尤其是面對這種看似輕松的升遷。萍萍錯就錯在，不該把自己升遷的原因“大聲宣布”。如果深沉一點處理，讓人不知所以然，也許更能樹立威嚴(yán)。順便說一句：在Office里，就算是以前的朋友，也不能說得太多，言多必失呀。