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6招管好你的團(tuán)隊(duì)

來源:天下商機(jī) 2011/1/7 0:00:00

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中玻網(wǎng)1.一定要尊重、真誠對待團(tuán)隊(duì)成員
  真誠而不虛偽,你真誠對待每個(gè)人,尊重他們,他們能感受到,并給予真誠的回報(bào)。
  2.幫助團(tuán)隊(duì)成員提高個(gè)人綜合能力
  每個(gè)人都想得到提高。如果在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中沒有辦法使員工的能力得到提高,那這個(gè)團(tuán)隊(duì)就無法留住人。團(tuán)隊(duì)帶頭人有個(gè)很重要的職責(zé)那就是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員。
  3.關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活
  誰都有開心與消沉的時(shí)候,只有多多關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的工作與生活,盡早發(fā)現(xiàn)問題,才能將一些波動隱患消滅在萌芽里。
  4.努力幫團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造好的工作環(huán)境,爭取給他們與付出相匹配的回報(bào)
  跟隨肯為普通員工謀福利的上司,是比較舒服的一件事情。員工較害怕碰到那種不為下屬爭取利益的上司。
  5.以身作則,帶頭執(zhí)行團(tuán)隊(duì)制訂的制度
  如果上司都不執(zhí)行,下屬就會覺得很不爽。筆者以前有個(gè)上司讓大家比上班時(shí)間提前半小時(shí)到,美其名曰:學(xué)習(xí)知識,進(jìn)行知識積累。但是呢,她自己卻從不提前到。大伙按要求早來了幾天,看到上面都不早來,于是心里就比較不爽,慢慢的,大家也不來了。
  6.要有一定的專長
  雖然說作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人不要求什么能力都比團(tuán)隊(duì)成員強(qiáng),但是,還是要有所長的。這樣才能具備一定的說服力。

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