應(yīng)對企業(yè)裁員的辦法

【中玻網(wǎng)】Online.wsj.com刊登了一篇文章，指出當裁員開始流行，企業(yè)員工應(yīng)該想辦法幫助公司省錢，幫助公司避免失去領(lǐng)地，這樣你對公司的價值就不一樣了。即使還是被裁，你在面對下一個雇主時仍然有資格跟他談待遇。
　　
　　靠前，成為IT相關(guān)人士。經(jīng)濟不好時，IT預(yù)算會被削減。所以，你所做的任何能夠減輕IT員工負擔的事情，他們都會熱烈歡迎，同時你自己也得到了增值。
　　
　　第二，積較了解與公司和行業(yè)有關(guān)的信息，當相關(guān)問題發(fā)生時，根據(jù)你所了解的資料給上級提供解決方案。這又是展現(xiàn)你能力的一個機會。
　　
　　第三，做一個關(guān)系高手�，F(xiàn)在也許是到處都在裁員，但較后很多公司還是會要招人。所以，時刻關(guān)注是否有什么合適的人才適合公司或是你客戶公司的某個職位，別人是會念你的好的。
　　
　　第四，向公司證明有些商務(wù)旅行完全沒必要，以電話或視頻會議取代之。