職場(chǎng)心態(tài)：船到橋頭自然直

　　《王大哥的求職經(jīng)》中的王大哥,曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人,長(zhǎng)期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道,熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。
　　
　　案例：
　　
　　枝子在職場(chǎng)奮斗多年，但依然在低層次徘徊。根據(jù)自己一個(gè)在職場(chǎng)混得不錯(cuò)的朋友的建議，枝子學(xué)會(huì)了開(kāi)展工作前做計(jì)劃。但很快她發(fā)現(xiàn)問(wèn)題出來(lái)了：計(jì)劃永遠(yuǎn)沒(méi)有變化快，她自己做的計(jì)劃很快就不符合現(xiàn)實(shí)，嚴(yán)重地打擊了自己執(zhí)行計(jì)劃的積較性。而且她發(fā)現(xiàn)自己惰性嚴(yán)重，要日復(fù)一日地執(zhí)行重復(fù)性的工作，也很不容易。更重要的是自從她制訂了計(jì)劃以后，就有了達(dá)到目標(biāo)的無(wú)形壓力，讓她喘不過(guò)氣。以前那種無(wú)拘無(wú)束無(wú)壓力的生活也隨著壓力的增加一去不回了。枝子很困惑：做計(jì)劃到底有用沒(méi)用？如果有用，如何制訂計(jì)劃才合適？
　　
　　點(diǎn)評(píng)：
　　
　　很多職場(chǎng)人都深知計(jì)劃的重要性，但制訂計(jì)劃后能真實(shí)堅(jiān)持執(zhí)行的很少，其根本原因是他們忽略了計(jì)劃必須要與自己的性格和心態(tài)緊密地結(jié)合。執(zhí)行計(jì)劃的另一個(gè)壓力是在發(fā)現(xiàn)計(jì)劃已經(jīng)不符合現(xiàn)實(shí)時(shí)，要重新調(diào)整新的目標(biāo)和計(jì)劃也很困難，從而給執(zhí)行者帶來(lái)很大的心理沖擊。
　　
　　其實(shí)在我們生活中很難馬上知道所有答案。對(duì)于計(jì)劃，我們要抱著走一步算一步的心態(tài)，要先做好現(xiàn)有計(jì)劃里的工作，當(dāng)你做好了這個(gè)工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)由于你的工作優(yōu)異，你就得到更多的人的賞識(shí)和資源，因?yàn)樯鐣?huì)總是喜歡以良性循環(huán)或者惡性循環(huán)的方式出現(xiàn)。越是好的東西，就越容易吸引到更多的人關(guān)注，反之亦然。只要進(jìn)入了良性循環(huán)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)很多更好的答案因?yàn)榍懊娴慕Y(jié)果而慢慢呈現(xiàn)。從而讓你知道下面的計(jì)劃和自己的資源應(yīng)該如何配合。
　　
　　Tips：
　　
　　1.計(jì)劃開(kāi)始制訂時(shí)不必太細(xì)，可以只是一個(gè)大概的框架。隨著自己在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)遇到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題以及自己對(duì)問(wèn)題的深入認(rèn)識(shí)，再逐漸把計(jì)劃做細(xì)。
　　
　　2.制訂計(jì)劃以后，要每隔一個(gè)月審核一下自己的計(jì)劃與現(xiàn)實(shí)中有哪些不符。尤其要多注意自己的較終目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí)，以免走錯(cuò)方向。
　　
　　3.在計(jì)劃的調(diào)整和執(zhí)行時(shí)，務(wù)必在計(jì)劃中附帶寫下在執(zhí)行過(guò)程中時(shí)所遇到的問(wèn)題、解決方法、心態(tài)以及調(diào)整計(jì)劃的理由。這些會(huì)讓執(zhí)行者更能了解自己在工作中的方法和心態(tài)是否在沿著良性的發(fā)展方向前進(jìn)。