資歷豐富人力資源總監(jiān)畫出《職場路線圖》

　　面對日益嚴峻的就業(yè)環(huán)境和求職壓力，即將走出校門的大學生和初涉職場的新人難免懷揣疑惑四顧茫然，諸多職場指南類圖書應運而生，資歷豐富人力資源總監(jiān)汪漪所著《職場路線圖：人力資源總監(jiān)手記》（語文出版社）一書亦在此列，因其頗具可讀性、操作性，在職場打拼多年成就斐然的吳士宏、唐駿對該書很是推崇。日前，汪漪專門在北京時尚廊書店同若干職場同仁及多位讀者就職場話題展開交流。
　　
　　“這是介于MBA教材和職場小說之間的一本書。”曾在中國平安、TCL、中國普天等處供職，有著豐富職場經(jīng)驗和人力資源閱歷的汪漪這樣評價《職場路線圖》，她不止親歷多家大公司的發(fā)展歷程及用人軌跡，還是早期中國內地較為成功的人力資源管理經(jīng)典——麥肯錫平安人力資源改變與管理小組（北京）核心成員，多年來經(jīng)她網(wǎng)羅的人才先后在華為、網(wǎng)易、聯(lián)想、IBM、微軟等國內外知名企業(yè)任職。在該書中，作者用講故事的方式敘述了180個職場案例，所寫涉及求職面試、升職、跳槽、面對獵頭等職場中人難免遇到的問題及需要具備的處理技巧和職業(yè)素養(yǎng)，既歸納出問題也給出值得參考的解決方案。“我力求把自己將近20年職業(yè)經(jīng)歷的規(guī)律提煉出來，在書中情景再現(xiàn)。我所寫的內容都是我耳聞目睹的，真實。”因為真實，這本書的格調有別于時下充斥爾虞我詐的很多職場小說，這也不失為該書一個特點，汪漪說：“真實的職場，是有快樂和理性的，充滿智慧，不只是陰暗。”