職場(chǎng)達(dá)人面授求職機(jī)宜之金領(lǐng)篇 想一勞永逸?太難!

　　50職場(chǎng)達(dá)人
　　
　　面授求職機(jī)宜(之白領(lǐng)、金領(lǐng)篇)
　　
　　職場(chǎng)始于學(xué)步。一步一步地模仿前人，然后再走出自己的新路。每年農(nóng)歷新年后的一個(gè)月是職場(chǎng)的招聘旺季。2010年職場(chǎng)春暖，《廣州日?qǐng)?bào)·求職廣場(chǎng)》推出“50職場(chǎng)達(dá)人伴你新春揾工路”特輯，意在為職場(chǎng)新人打造平民職場(chǎng)偶像，為他們的入職和發(fā)展提供參考。
　　
　　1月中旬本報(bào)發(fā)出“職場(chǎng)達(dá)人”征集令，隨即獲得了廣大熱心讀者的報(bào)名。其中既有資歷豐富的白領(lǐng)骨干精英，也有入職2~3年的職場(chǎng)新丁，都踴躍報(bào)名講述所在行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)和職場(chǎng)百味�！肚舐殢V場(chǎng)》編輯部從中選出了50個(gè)有代表性的行業(yè)和職位，為了讓讀者更有參考性，我們更多地選擇了入行在3~5年的“職場(chǎng)達(dá)人”，他們的就業(yè)環(huán)境與現(xiàn)在新人更為相似，他們?cè)诼殘?chǎng)初始的經(jīng)驗(yàn)也更有借鑒。“職場(chǎng)達(dá)人”意在描繪從職場(chǎng)新丁變?yōu)?ldquo;職場(chǎng)達(dá)人”的成長(zhǎng)經(jīng)歷、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)發(fā)展通道，為行業(yè)新人提供入門指導(dǎo)。
　　
　　
　　姓名：Sunny
　　
　　職業(yè)：公務(wù)員
　　
　　職位描述：對(duì)企業(yè)稅收進(jìn)行征收管理。
　　
　　薪酬標(biāo)準(zhǔn)：薪酬構(gòu)成可分為職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四個(gè)組成部分。其中職務(wù)工資和級(jí)別工資是職級(jí)工資構(gòu)成的主體。薪酬比較有吸引力。
　　
　　公務(wù)員:
　　
　　工作不閑壓力蠻大
　　
　　考公務(wù)員幾乎是大學(xué)畢業(yè)生的必修課，Sunny也不例外，當(dāng)年她們班幾乎所有人都報(bào)了稅務(wù)系統(tǒng)的公務(wù)員，一來有經(jīng)驗(yàn)對(duì)口，她學(xué)的是財(cái)政有經(jīng)驗(yàn)；二來待遇較為優(yōu)厚。
　　
　　在采訪Sunny的時(shí)候，她特別強(qiáng)調(diào)說：“我想通過我本人的工作經(jīng)歷把真實(shí)的公務(wù)員展現(xiàn)給大家，希望大家不要以為公務(wù)員就很清閑：在辦公室呆著，每天一杯茶一份報(bào)紙，到時(shí)間就下班走人。”剛開始報(bào)考公務(wù)員時(shí)，Sunny對(duì)這個(gè)職位也是這樣的看法，可當(dāng)她如愿以償考上公務(wù)員，正式開始上班后，她發(fā)現(xiàn)情況完全與以前的想法不同。
　　
　　雖然以前學(xué)的是財(cái)政有經(jīng)驗(yàn)，學(xué)過稅務(wù)相關(guān)知識(shí)，可具體到真實(shí)的稅務(wù)工作，稅務(wù)法律法規(guī)的多如牛毛，稅收征管流程的繁雜多變都讓她明顯感覺到需要學(xué)習(xí)的知識(shí)太多太多了。每天案頭的電話不斷，等著要處理的事情都沒斷過，各項(xiàng)指標(biāo)都要嚴(yán)格考核，工作壓力不可謂不大。因此，她在工作期間樹立了不斷學(xué)習(xí)的決心，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為納稅人服務(wù)，才能立穩(wěn)腳跟，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
　　
　　Sunny說單位會(huì)給新人提供很多學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)平臺(tái)。“我在工作期間嘗試了不同的崗位，熟悉了很多相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，這個(gè)輪崗的舉措讓我們新人得到了鍛煉和進(jìn)步。”而且，單位注重人的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓每一位同事都能發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，找尋自己在集體的價(jià)值感。
　　
　　值得一提的是，單位建立了專門的師資庫(kù)，選拔業(yè)務(wù)和表達(dá)能力較強(qiáng)的同事給內(nèi)部員工或納稅人做培訓(xùn)，口才良好的Sunny已經(jīng)通過競(jìng)爭(zhēng)試講成為師資庫(kù)成員之一。不過她認(rèn)為單位人才眾多，自己還需要向許多前輩同儕學(xué)習(xí)。
　　
　　職場(chǎng)心經(jīng)：
　　
　　想一勞永逸？難！
　　
　　千萬不要以為進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)就一勞永逸，以為捧上了鐵飯碗，如果你還是在原地踏步的話，考核不合格還是會(huì)被淘汰。
　　
　　姓名：姜寧
　　
　　職業(yè)：自主創(chuàng)業(yè)的“小高層”
　　
　　職位描述：先在英國(guó)留學(xué)，后到香港軟件公司做軟件工程師，現(xiàn)在回到廣州，自主創(chuàng)業(yè)做一家IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的高層，這就是“海歸”姜寧目前經(jīng)歷的職場(chǎng)生涯。
　　
　　小高層:
　　
　　“富二代”自己創(chuàng)業(yè)
　　
　　如果在“80后”、“富二代”、“海歸”、“創(chuàng)業(yè)”這幾個(gè)流行標(biāo)簽上各畫一個(gè)圈，那么“廣州仔”姜寧就是各個(gè)圈“交集”的那一部分人。1982年出生的他曾在英國(guó)學(xué)習(xí)，爾后在香港工作，現(xiàn)在他在廣州創(chuàng)立了一家IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)。
　　
　　2001年，高考失利的姜寧，遠(yuǎn)赴英國(guó)蘭開夏中點(diǎn)大學(xué)留學(xué)深造。2004年，留學(xué)歸來的姜寧沒有像很多“海歸”那樣去外企當(dāng)白領(lǐng)，反而去了一家IT培訓(xùn)中心“回爐”。他戲稱自己是“海歸”回爐的“靠前個(gè)吃螃蟹者”回爐一年半，姜寧不僅拿到了“軟件工程師”的證書，還讓他深刻地體驗(yàn)到了IT職業(yè)教育能夠幫助很多年輕人改變?nèi)松木薮罅α�，他投入資金教育產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)業(yè)念頭由此而生。
　　
　　反復(fù)考慮后，他較終選擇去了知名度雖然不高、但是發(fā)展空間更大和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)更多的香港空運(yùn)貨站有限公司旗下的HACTL軟件公司從事軟件研發(fā)工作。
　　
　　三個(gè)崗位吸引了幾百名應(yīng)聘者，在初步考察后，他決定錄取一位有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、綜合素質(zhì)都不錯(cuò)的品牌大學(xué)計(jì)算機(jī)有經(jīng)驗(yàn)女生，當(dāng)他問女生薪酬期望時(shí)，對(duì)方怯生生地報(bào)出了1800元的月薪，而他原本打算提供3000元。
　　
　　這次經(jīng)歷之后不久，姜寧辭去了香港公司的工作和晉升的機(jī)會(huì)，決定創(chuàng)辦一家IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，來幫助更多的大學(xué)生來擺脫職場(chǎng)困境并且獲得進(jìn)入知名IT企業(yè)工作的機(jī)會(huì)。
　　
　　2008年6月，由他創(chuàng)辦的“廣州都叻培訓(xùn)中心”正式掛牌成立。“都叻”在廣州話中是“都很棒”的意思，他希望從這里走出的學(xué)員正如機(jī)構(gòu)名字一樣“你叻，我叻，大家都叻”。
　　
　　職場(chǎng)心經(jīng)：
　　
　　創(chuàng)業(yè)是艱辛的
　　
　　創(chuàng)業(yè)是艱辛的。姜寧也初嘗了創(chuàng)業(yè)的艱辛，幾個(gè)月來，他跑遍了廣州的每一所高校，和招生老師一起進(jìn)行招生推廣。但幸運(yùn)的是，他得到了父親“整體化的”支持，除啟動(dòng)資金、人脈資源外，甚至還派出一員大將坐鎮(zhèn)他的公司。