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趣味閱讀:你沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的四種職場(chǎng)酷刑

來(lái)源:新浪教育 2010/1/13 0:00:00

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  成也職場(chǎng),敗也職場(chǎng);悲也職場(chǎng),樂(lè)也職場(chǎng)。職場(chǎng),從來(lái)就是個(gè)只見(jiàn)新人笑,誰(shuí)看舊人哭的地方。從某種程度上把職場(chǎng)比作戰(zhàn)場(chǎng)一點(diǎn)也不為過(guò),戰(zhàn)場(chǎng)混不好,較后是死,好的話,還能馬革裹尸,混個(gè)烈士名號(hào),而職場(chǎng)呢,混不好,只能是人未走,茶已涼,應(yīng)該算是“死無(wú)全尸”吧。
  職場(chǎng)本應(yīng)就是個(gè)有人春風(fēng)得意,有人柳暗花明,有人窮途末路,有人命喪黃泉的地方。搞影視文學(xué)的人都知道,悲劇更能使人深刻,那么我們今天,就不說(shuō)那些職場(chǎng)上如何春風(fēng)得意的喜劇,只說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)上各式各樣的悲劇,而其中較悲者,無(wú)異于這“辭退”二字了,俗稱“炒魷魚(yú)”,辭退相當(dāng)于職場(chǎng)上的死刑。
  于英雄來(lái)說(shuō),自古都是不怕死的,但受死的方式,卻讓人心生幾分畏懼,要不然,英雄臨死的時(shí)候,怎么都喜歡說(shuō),“給老子來(lái)個(gè)痛快的”,可見(jiàn),對(duì)于未知的死亡方式,即使是英雄也會(huì)心存余悸的,可這正是統(tǒng)治者擅長(zhǎng)的拿手好戲,不但要你死,還要死得讓他滿意,讓他爽。
  對(duì)于在職場(chǎng)上即將被“除名”的員工,我們權(quán)且稱他為英雄,而高層,我們就稱他為統(tǒng)治者,統(tǒng)治者行刑或是為了維護(hù)自己的統(tǒng)治,或是為了擴(kuò)大疆域,所以,我們這里不含沙射影,也不指桑罵槐,權(quán)當(dāng)戲說(shuō),戲說(shuō),呵呵,圖君一樂(lè),如此爾爾!
  職場(chǎng)酷型一:斬立決
  技術(shù)指數(shù):☆☆
  殘酷指數(shù):☆☆
  行刑方式:當(dāng)場(chǎng)判定,直接拉出砍了,干凈利落,不耽誤事
  這種刑罰,適合用在初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)身上,本博主當(dāng)年就非常有幸地趕上一回。話說(shuō)當(dāng)年,本博主中文系本科畢業(yè),自覺(jué)文采了得,那是下筆千言,通今博古,真草隸篆,龍飛鳳舞。于是乎,應(yīng)聘了一家文化傳播公司的文案。當(dāng)時(shí)說(shuō)試用期一個(gè)月,可才干了不到半月,領(lǐng)導(dǎo)找我談話,說(shuō)我不符合公司的要求,下午就辦離職手續(xù),明天就不用來(lái)了,這對(duì)于當(dāng)時(shí)的我來(lái)說(shuō),無(wú)異于五雷轟頂,因?yàn)榉孔,飯錢,可都指著這個(gè)月的工資呢。較重要的是,我自我感覺(jué)一直良好,領(lǐng)導(dǎo)之前也沒(méi)表現(xiàn)出不滿的意思,昨天中午還一起吃飯,今天早上還對(duì)著我笑,下午就要趕我走?當(dāng)時(shí)不解,但現(xiàn)在想來(lái),也就理解了,對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō),菜鳥(niǎo)算不上什么,而開(kāi)人,就更是常有的事情,所以說(shuō),開(kāi)新人,公司一般用的都是斬立決的手段,干凈,利落,不留后患,只是作為新人的菜鳥(niǎo),心里會(huì)難受點(diǎn),但這也算是給您上了初入職場(chǎng)的靠前課吧,所以殘酷指數(shù),評(píng)為初級(jí)的兩顆星,而這種刑法的操作難度,也比較初級(jí),故障技術(shù)指數(shù),評(píng)為兩顆星。
  職場(chǎng)酷刑二:車裂
  技術(shù)指數(shù):☆☆☆
  殘酷指數(shù):☆☆☆
  行刑方式:用繩子綁住人的頭和四肢,然后用五匹馬,同時(shí)分別朝不同的方向拉,又叫“五馬分尸”
  這種刑罰,適用于在掌握了公司一定的資源的員工身上。我們都清楚,在職場(chǎng)工作,光有能力不行,人際關(guān)系的處理,也是一學(xué)問(wèn),越大的公司,人際關(guān)系越復(fù)雜,越需要注意。比如說(shuō),怎么讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,怎么在做出成績(jī)的時(shí)候不被同事嫉妒,這些,都是大學(xué)問(wèn)。但偏偏有那么一種人,能力確實(shí)不俗,但人際關(guān)系處理,確實(shí)不怎么樣,這種員工的下場(chǎng),一般情況下就是,當(dāng)公司需要時(shí),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)號(hào)召所有同事,都陪著你玩,你說(shuō)東就東,你說(shuō)西就西,你做的一切,都是對(duì)的;一旦將你身上的價(jià)值榨盡。你就會(huì)發(fā)現(xiàn),一時(shí)皆反目。你會(huì)感覺(jué)到,自己是那么的不招人待見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)看你的眼神不對(duì),同事看你的眼神不對(duì),感覺(jué)你做什么都是錯(cuò)的,相當(dāng)于那種,你的存在,就是一種錯(cuò)誤。所以,這時(shí)候,你就會(huì)感覺(jué)到,敵對(duì)的力量來(lái)自四面八方,相當(dāng)于要將你撕碎一樣。領(lǐng)導(dǎo)想你走,是因?yàn)槟阍贈(zèng)]有利用的價(jià)值,同事想你走,是因?yàn)槟愕脛?shì)時(shí)的得意忘形,傷害了他們。使用車裂這種刑罰,下手時(shí)機(jī)非常重要,所以對(duì)行刑的要求比較高,故技術(shù)指數(shù)評(píng)為三顆星,對(duì)于員工來(lái)說(shuō),這無(wú)異于上當(dāng)受騙,故殘酷指數(shù)評(píng)為三顆星。

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