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一、首先了解相關政策:應屆生投遞簡歷前,較好先瀏覽一下網(wǎng)上有關的人才引進及其它人事政策。相關人士提醒大學生可針對自身情況,到本市就業(yè)指導中心、人事局、高校就業(yè)指導中心等網(wǎng)站查看相關政策,或者與相關工作人員交流。
二、盡量突出自身非常大優(yōu)勢:網(wǎng)上招聘雙方不見面,應屆畢業(yè)生需要在簡歷上突出自己的優(yōu)勢。一次網(wǎng)絡招聘會,企業(yè)人事部門能一次性收到上千份簡歷,與其讓“考官”從一堆優(yōu)點中選擇,不如考慮一開始就提出自己非常大的優(yōu)勢,讓人一目了然。
三、文科生強調(diào)“潛力”:歷史、哲學有經(jīng)驗文科生的職業(yè)選擇要少得多。網(wǎng)絡招聘中,文科生談吐的優(yōu)勢也難以顯現(xiàn)。相關人士建議,網(wǎng)絡招聘,文科生不妨把目光放遠點,選擇有發(fā)展?jié)摿Φ亩城市和地區(qū)、行業(yè)。經(jīng)過幾年的經(jīng)驗積累和職業(yè)訓練,再選擇到大城市。
四、持續(xù)關注企業(yè)信息:目前不少企業(yè)招聘新人會有一個全盤的計劃,從年初開始,時間跨度達1年,期間,企業(yè)會在網(wǎng)絡或者各分支機構陸續(xù)發(fā)布消息,應屆畢業(yè)生可以持續(xù)關注。
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