年底找工作十大注意

　　“我們這代人趕上了大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的拐點(diǎn)。當(dāng)前所有的就業(yè)難題都對(duì)準(zhǔn)了尚未走出校門的應(yīng)屆生。”突如其來(lái)的大部分國(guó)家資金危機(jī)，就業(yè)崗位進(jìn)一步縮水。臨近年底，企業(yè)縮減招聘規(guī)模，但是寄期望于年底找到工作的求職者在年底發(fā)起求職的較后一波，尤以畢業(yè)生為甚。這也注定了2009屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生的求職大戰(zhàn)，與往年相比，更為激烈。
　　
　　年底找工作10大注意
　　
　　由于臨近年底，部分求職者在找工作時(shí)屢屢碰壁容易產(chǎn)生倦怠心理，出現(xiàn)了“求職綜合癥”，表現(xiàn)為：無(wú)心參加招聘會(huì)、盲目網(wǎng)投簡(jiǎn)歷、苦等面試電話、甚至放棄求職明年再來(lái)。其實(shí)，越是到年底，越要堅(jiān)持，殊不知企業(yè)往往選擇年底補(bǔ)充新力量，據(jù)職場(chǎng)相關(guān)人士提供的數(shù)據(jù)反映：相當(dāng)一部分企業(yè)仍堅(jiān)持招聘計(jì)劃，企業(yè)表示這是一個(gè)“人才抄底”的好機(jī)會(huì)，也是建立人才儲(chǔ)備的時(shí)機(jī)。
　　
　　因此，職場(chǎng)相關(guān)人士提醒年底找工作的朋友，堅(jiān)持并把握機(jī)會(huì)，重視年底求職的10大注意，，切不可因?yàn)榇蟓h(huán)境的變化而患得患失。在求職前先做好“裝備”，主動(dòng)出擊、嘗試更多的求職途徑，OFFER自然唾手可及。
　　
　　年底找工作10大注意之一忌臨時(shí)抱佛腳
　　
　　本來(lái)今年找工作就難，如果求職時(shí)不多點(diǎn)針對(duì)性，預(yù)先做好求職準(zhǔn)備，總是到參加招聘會(huì)時(shí)才開(kāi)始制作簡(jiǎn)歷、連面試的“行頭“也要東拼西湊，這可就是典型的“臨時(shí)抱佛腳”了。Job36職場(chǎng)相關(guān)人士建議：找工作時(shí)根據(jù)自己的求職意向制作幾份具有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，另外在參加招聘會(huì)時(shí)事先了解心儀的招聘企業(yè)，才能在現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)形成良好的互動(dòng)，而不是簡(jiǎn)單的隨便派發(fā)簡(jiǎn)歷。
　　
　　年底找工作10大注意之二忌“狂轟濫炸”，盲目投簡(jiǎn)歷
　　
　　為了加快求職進(jìn)度，很多求職者都采用“密集轟炸”的手法，在網(wǎng)上將投遞簡(jiǎn)歷的工作進(jìn)行到底。然而Job36職場(chǎng)相關(guān)人士表示，網(wǎng)上求職要有的放矢，投遞簡(jiǎn)歷切忌“狂轟濫炸”。因此在網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷，將個(gè)人的求職意向、有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口，工作經(jīng)歷相符的簡(jiǎn)歷一定會(huì)很快被發(fā)現(xiàn)。
　　
　　年底找工作10大注意之三忌只盯著綜合網(wǎng)站
　　
　　網(wǎng)上求職，選擇幾家大的綜合網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷已經(jīng)成為很多求職者的慣性作法，但是招聘網(wǎng)站海量的信息往往導(dǎo)致簡(jiǎn)歷石投大海，杳無(wú)音信，這也一直是綜合性招聘網(wǎng)站的長(zhǎng)期弊端所在。因此，在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些有經(jīng)驗(yàn)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。
　　
　　年底找工作10大注意之四忌未辨別招聘信息，入就業(yè)“陷阱“
　　
　　進(jìn)入年底，很多求職者開(kāi)始急于拿到OFFER，往往忽視了對(duì)招聘信息的辨別，落入“求職陷阱”。一些招聘單位以“市場(chǎng)總監(jiān)”、“客戶經(jīng)理”的高等職位幌子，其實(shí)是做“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。這就需要我們?cè)谇舐毜臅r(shí)候仔細(xì)分析，對(duì)于那些冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強(qiáng)調(diào)無(wú)需經(jīng)驗(yàn)的信息要加以警惕。
　　
　　年底找工作10大注意之五忌過(guò)分“包裝“，缺乏個(gè)人特色
　　
　　厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫(xiě)真，西裝革履……似乎成了招聘會(huì)上必選的行頭，但這些真的是有效的求職方式嗎?Job36職場(chǎng)相關(guān)人士提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門篩選。