找工作還需明確定位 不對(duì)口工作一樣農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系會(huì)

    轉(zhuǎn)眼間，又到了新一屆大學(xué)畢業(yè)生找工作的時(shí)候 ，雖然隨著資金危機(jī)的淡去，就業(yè)形勢(shì)預(yù)期會(huì)有所改觀，但誰(shuí)都知道，現(xiàn)在想找到一份自己滿意的工作并不容易。而下面一位2008屆畢業(yè)生的求職之路，是現(xiàn)今大部分畢業(yè)生的真實(shí)寫(xiě)照。
 　　就業(yè)故事：

　　人物：翟浩毅；畢業(yè)時(shí)間：2008年7月；有經(jīng)驗(yàn)：全部經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科有經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)就職：社區(qū)居委會(huì)。

　　畢業(yè)時(shí)，翟浩毅和其他大學(xué)生一樣滿懷著對(duì)未來(lái)的憧憬，在招聘會(huì)上找工作。不料，受全部資金危機(jī)的嚴(yán)重影響，就業(yè)市場(chǎng)處于低迷狀態(tài)，他很難找到與所學(xué)的全部經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有經(jīng)驗(yàn)對(duì)上口的用人單位。跑了十幾次招聘會(huì)，應(yīng)聘多家單位仍沒(méi)有合適的工作崗位。2008年8月，他不得已到一家物業(yè)公司從事人力資源管理工作，月薪900元。有經(jīng)驗(yàn)不對(duì)口，跨度太大，興趣不高，翟浩毅工作很吃力。直到今年4月底，他感到單位管理不正規(guī)，未來(lái)沒(méi)有發(fā)展，便與單位告辭了。

　　2009年6月，翟浩毅參加了市里人力資源和社會(huì)保障局籌備的高校畢業(yè)生公益崗位招聘考試，經(jīng)過(guò)筆試、面試，他較后被南開(kāi)區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局公益崗位錄取。雖然公益崗位工資不高，但翟浩毅表示，在公益崗位非常大的體會(huì)是能得到鍛煉，開(kāi)闊視野，有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，特別是提升了自己與普通民眾溝通交流的能力和技巧。翟浩毅說(shuō)，自己現(xiàn)在就是覺(jué)得懂得太少了，要學(xué)的東西很多。職場(chǎng)上的很多東西，是從學(xué)校書(shū)本上學(xué)不來(lái)的 。自己非常慶幸能在這個(gè)崗位上工作，學(xué)到很多豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

　　相關(guān)人士點(diǎn)評(píng)：

　　1.翟浩毅的求職經(jīng)歷，客觀顯現(xiàn)了現(xiàn)代大學(xué)生對(duì)不同時(shí)期、不同條件、不同環(huán)境、不同職業(yè)的動(dòng)態(tài)認(rèn)知過(guò)程。職業(yè)選擇是人生大事，不要人云亦云。要從性格、興趣、特長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)整體考慮。只要自己喜歡、有興趣、能力適合的職業(yè)就應(yīng)要點(diǎn)考慮。邁入職場(chǎng)的靠前步應(yīng)當(dāng)是基層，基層不是單指農(nóng)村，而是較平凡、較普通的工作崗位。因?yàn)椋@里才是你積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、茁壯成長(zhǎng)的舞臺(tái)。

　　2.變新勞動(dòng)力多具備高等學(xué)歷。如何適應(yīng)環(huán)境？怎樣求得發(fā)展并順利步入職場(chǎng)已是擺在每一位高校畢業(yè)生面前的重要課題�，F(xiàn)代高等教育的培養(yǎng)方向應(yīng)該是重基礎(chǔ)、寬領(lǐng)域、強(qiáng)能力。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，特別是科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新的一體升級(jí)，未來(lái)社會(huì)對(duì)人力資源綜合素質(zhì)的要求越來(lái)越高，在大城市工作的變新勞動(dòng)力多數(shù)都將具備高等學(xué)歷。

　　3.要深刻理解有經(jīng)驗(yàn)與職業(yè)的關(guān)系。每一位畢業(yè)生都非常希望所學(xué)有經(jīng)驗(yàn)與從事的職業(yè)相吻合。但要看社會(huì)發(fā)展，看市場(chǎng)需求，一切以需求為導(dǎo)向。翟浩毅屬于所學(xué)有經(jīng)驗(yàn)與從事職業(yè)不吻合的案例。畢業(yè)生所學(xué)有經(jīng)驗(yàn)與從事職業(yè)不吻合并不一定不好。許多事例證明，懂得一定有經(jīng)驗(yàn)理論知識(shí)，從事管理、營(yíng)銷等崗位的成功人士，恰恰是在其崗位上具有別人沒(méi)有的有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)知識(shí)而勝出一籌，工作是骨干，理論是相關(guān)人士，業(yè)績(jī)是桂冠。

　　由此可以得出結(jié)論，今后社會(huì)需要的是既懂得一定有經(jīng)驗(yàn)理論知識(shí)，又有一定的綜合職業(yè)技能，且溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的復(fù)合型人才。