30歲的事業(yè) 是人生的分水嶺

    30歲的事業(yè)，也是人生的分水嶺

　　年齡段：30至40歲

　　年齡優(yōu)勢：心態(tài)穩(wěn)定、有信心，年富力強，積累了一定能力和經(jīng)驗，工作已駕輕就熟。

　　年齡劣勢：常為尋找自己的位置而變換工作和苦惱，對年輕一輩的追趕開始產生危機感。

　　建議：在工作之余多補充新知識，提升自身競爭力。

　　三十來歲，邁過而立之年的一道坎。這個年齡段的職業(yè)人士可以說是公司里的“少壯派”，工作已駕輕就熟，人也開始走向成熟，有足夠的能力和精力處理、應對工作上的種種局面。

　　30歲就如人生的期中考，是檢驗前階段成績的時期，審視過去，思考未來，并自覺不自覺地將此當作人生的重要門檻;許多人還對自己的人生進行了調整：有些打工的自主創(chuàng)業(yè)了，有些從這個行業(yè)跳到另一行業(yè)，此時的思考和調整都是相對成熟而理性的，因而出現(xiàn)了所謂“三十歲現(xiàn)象”。

　　“三十而立”對男性來講或許是人生、事業(yè)的一個嶄新起點，但對許多職場女性而言則更像一道門坎!一邊是逐漸遠去的青春與精力，一邊是越來越大的生活壓力。優(yōu)勢不是特別明顯，“后生晚輩”則咄咄逼人，自己容易被別人替代，因此難免產生危機感。

　　相關人士認為，這個年齡段的職場人士應該在工作之余多補充一些新知識，提升自身競爭力。畢竟現(xiàn)在是一個知識經(jīng)濟的時代，30歲的人與20歲的人在知識結構上差別非常大。只有不斷完善自己，更新知識結構，晉升的機會才越多。

　　要體面地過下去就要不時充電

　　LUCY(女，30多歲，任職于某跨國公司部門經(jīng)理)

　　參加工作轉眼已有14年，停留在目前這個職位上也有四年多了，而且看樣子可能還會更久。

　　一個人的職業(yè)生涯一般三十來年。我的靠前個十年已過去，第二個十年也快過半了，較重要的事情是懂得自我反省。

　　和剛剛工作時不同，對目前的狀態(tài)我常常心懷感激。我是學中文教育的，畢業(yè)后也曾跌跌撞撞好幾年，一直為自己適合做什么而困惑。在不斷選擇與變換工作的過程中，我嘗到了在職業(yè)發(fā)展上沒有目標和發(fā)展方向帶來的苦惱。能誤打誤撞走到今天，實在不易�，F(xiàn)在越來越覺得，以前的一切其實都是為今天的事業(yè)而準備的。

　　我們這個年齡段的人，應該算是公司里的“少壯派”，相對于二十來歲的人來說，褪去了浮躁，多了些沉穩(wěn);相對于四十來歲的人來說，尚有精力，但稍缺火候。這樣一群收入逐漸豐厚、實權逐漸在握的人，自然對事業(yè)、生活、家庭都有不少要求，壓力也隨之而來。

　　表面上是維持生活素質，孩子、車子、房子、旅游，還要預備進修需要的昂貴學費。要體面地過下去，就要不時充電，哪方面花的錢都不能少。更深層的，是對職業(yè)發(fā)展的期待。三十多歲走向四十歲是個關卡，職位能不能再往上走，除了努力更重要的是把握機會。以我自己為例，我是那種把工作視為非常大樂趣的人。以目前的狀態(tài)，可以說是輕車熟路、左右逢源，呆在一家不錯的公司，有一群合作無間的同事，有多年被公司認同的業(yè)績，跟上司的關系蠻好……這份工作有太多好處。在這種狀態(tài)下?lián)Q工作，無異于給自己制造危險。但是，危機感仍然時時存在。于是，一邊追求穩(wěn)定，一邊為了尋找自己長遠發(fā)展的位置渴望成長。

　　30多歲的人就像剛打開瓶蓋的香水

　　Blues(男，33歲，在某集團任總裁助理)

　　從1990年參加工作算起，至今已十多年。目前的工作是協(xié)調、溝通、建議和管理。這份工作壓力很大，但發(fā)展和思考空間也不小。對于這樣的狀態(tài)，我還是比較滿意的，因為我能用自己的智慧、能力、經(jīng)驗服務企業(yè)，同時有所收獲。和很多比我努力、條件比我好的人相比，我算幸運的。

　　在我這個年齡段，工作和生活壓力都挺大。首先是經(jīng)濟壓力，要供房、供車、養(yǎng)家、敬老等等，要維持目前的生活品質要求，每月較少要有4000元到5000元穩(wěn)定的收入。

　　工作上則要承受更大的壓力�，F(xiàn)在企業(yè)里是能者多勞，很多工作需要腦勤、嘴勤、腿勤。要完成好任務，必須認真思考、積較主動。而且工作量大、責任重，不能出錯。所以，思想總不能放松。另外，感覺社會資源還是欠缺。因為是外地人，來廣州時間不長，沒有去維護和深入與社會的關系，頗感壓力。

　　此外，還要面對前途壓力�，F(xiàn)在能干不一定永遠能干。隨著年齡增長，時間越來越緊，機會越來越少，精力越來越差，學習效率也越來越低。每次想到50歲，就想不下去了。

　　在生活上，我希望能多些時間鍛煉身體，健康對我們非常重要。工作上，我希望有新的機會;生活上，我考慮較多的是人性和工作的結合，是如何讓自己和家人健康、快樂、平安。

　　30多歲的人就像剛打開瓶蓋的香水，香氣開始散發(fā)，雖不濃郁，但能影響別人。我們的沖動還沒有消退。所以，30歲左右的人在生活中、職場上應該成為骨干。不過，由于壓力和競爭，30歲的人進一步可海闊天空，但如果受了挫折而退卻，可能就很難恢復。我覺得30歲的人應該開始對自己有更高要求了。

　　對于今后的職業(yè)生涯，我自然有一番規(guī)劃。我覺得我們這個階段的人有理論基礎，有實踐經(jīng)驗，有學習和思考能力，一定可以實現(xiàn)目標。目前遇到的瓶頸是知識更新需要很多精力和時間，因為工作而沒有及時思考和更新自己的資源，總覺得很難提高。