職場(chǎng)跨欄高手:五大職業(yè)較容易跨行業(yè)跳槽

    俗話說(shuō)：“隔行如隔山”，各個(gè)行業(yè)間存在著似乎不可逾越的鴻溝，令許多跳槽者望而生畏，于是大部分人選擇在自己的圈子里徘徊。然而，有這樣一批勇敢的挑戰(zhàn)者，他們?cè)谕耆煌男袠I(yè)間轉(zhuǎn)換自如，并且這種挑戰(zhàn)中找到一種滿足感和成就感。對(duì)于目前正準(zhǔn)備跨行業(yè)跳槽的職場(chǎng)人士，下面兩位職業(yè)經(jīng)理人豐富的跨行業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和獨(dú)到的職業(yè)發(fā)展見(jiàn)解，或許能給你一些啟發(fā)和幫助。

    程先生：轉(zhuǎn)戰(zhàn)五個(gè)行業(yè)的跳槽高手

    職場(chǎng)經(jīng)歷：

    現(xiàn)供職于鑫泰科技集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)程學(xué)華先生有著近二十年的職場(chǎng)經(jīng)歷，先后從事過(guò)航空運(yùn)輸、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、家電經(jīng)銷、人才開(kāi)發(fā)、機(jī)械制造等不同行業(yè)。從較開(kāi)始的普通服務(wù)者到大型外企副總經(jīng)理，企業(yè)性質(zhì)遍及國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資企業(yè)。他說(shuō)：“我算是跳槽比較少的，差不多二十年才換五六家單位，平均一家單位也有幾年�！彼嬖V記者，從事人力資源工作，對(duì)行業(yè)要求并不嚴(yán)格，而且接觸的人很多，機(jī)會(huì)也很多，所以跳槽率相對(duì)高些。

    跳槽心態(tài)：

    作為職場(chǎng)人士，在一個(gè)行業(yè)或職位做久了會(huì)產(chǎn)生厭倦感，此時(shí)如果有更好的機(jī)會(huì)，基本都會(huì)選擇新的發(fā)展方向。剛就業(yè)的幾年時(shí)間主要考慮工作待遇、環(huán)境和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，現(xiàn)在則注重個(gè)人發(fā)展空間。

    行業(yè)差異：

    不同行業(yè)有不同的特點(diǎn)。房地產(chǎn)行業(yè)屬于資金和密集型，對(duì)資本運(yùn)作及技術(shù)人才需求較高。家電行業(yè)對(duì)人員的服務(wù)素質(zhì)，特別是售后服務(wù)水平要求較高。數(shù)控模具屬于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，對(duì)技術(shù)人員的研發(fā)能力要求更高。

    跨行業(yè)跳槽優(yōu)勢(shì)：

    轉(zhuǎn)換到一個(gè)新行業(yè)，會(huì)感覺(jué)新奇有興趣，工作更有沖動(dòng)。新入行不會(huì)受很多框框的限制，不會(huì)固守原來(lái)的思維模式，有利于創(chuàng)新。特別是從事管理工作，如果能夠了解各個(gè)行業(yè)的特點(diǎn)和知識(shí)，有助于提高各方面的能力和管理水平。

    職業(yè)發(fā)展積淀：

    雖然大部分時(shí)間都在從事人力資源的工作，但程先生的職位卻不斷變化。較初做航空公司的地勤服務(wù)員，后進(jìn)入房地產(chǎn)公司做人力資源經(jīng)理，再進(jìn)入家電行業(yè)任總裁助理兼人力資源經(jīng)理，然后進(jìn)入大型人才開(kāi)發(fā)企業(yè)做副總經(jīng)理。其未來(lái)的發(fā)展方向則是教育培訓(xùn)行業(yè)。他希望通過(guò)自己多年的職場(chǎng)經(jīng)歷，借助企業(yè)的平臺(tái)，創(chuàng)辦一所高質(zhì)量的培訓(xùn)學(xué)院，為企業(yè)輸送更多的人才。

    職業(yè)發(fā)展建議：

    職場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，跳槽要謹(jǐn)慎。許多人缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃，這山望著那山高，不停的跳來(lái)跳去，越跳越差，稍不留神就跳進(jìn)“坑”里了。

    想跳槽的人士要找準(zhǔn)自己的定位，明白自己到底想要什么�？梢詥�(wèn)自己兩個(gè)問(wèn)題：我能給企業(yè)帶去什么？企業(yè)能給我?guī)?lái)什么？自己的期望一定要能夠與企業(yè)的發(fā)展方向和理念保持一致，如果找不到其中的平衡點(diǎn)，較好別跳，還是在現(xiàn)在的企業(yè)尋找或者創(chuàng)造機(jī)會(huì)為好。跳槽太過(guò)頻繁，不利于自己的持續(xù)發(fā)展。

    對(duì)于自己的職業(yè)定位和發(fā)展目標(biāo)，程先生說(shuō)：“我的性格不適合做高層，但可以為企業(yè)的發(fā)展提建議，并協(xié)助高層達(dá)到目標(biāo)，所以我的目標(biāo)是做一個(gè)的職業(yè)經(jīng)理人。我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡嘗試別人做不到的事，喜歡看到一個(gè)企業(yè)在我的努力下變大變強(qiáng)，然后享有成功的感覺(jué)�！�