職場停滯？先規(guī)劃，再充電！

    眼下，知識更新速度之快，使得一些在工作一段時間后的職場人士感到知識儲備不足。無論是外語、IT等技能類課程充電，還是管理、溝通技能等課程充電，又或是閱讀、上在線課程等方式充電，許多年輕白領(lǐng)都躍躍欲試。近日，在外企就職的年輕白領(lǐng)黃小姐毫不猶豫地拿出幾個月的工資報名參加了一所MBA培訓(xùn)班，“看到一些同事、朋友在如此淡季跳槽，還找到了很好的歸屬，不由備感壓力。再說，不為跳槽，提高管理技能對將來也有好處�！秉S小姐比了個加油的手勢，如是說。

　　相關(guān)人士指出，職場人士在感到自己資源枯竭時，較好靜下心來，好好思考未來的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)職業(yè)規(guī)劃選擇適合自己的充電方式。正值暑假，各類充電方式增多，職場人士不妨抓住機會讓自己擺脫“干電池”的困擾，做一枚“充電電池”。

　　八成職場人深感壓力

　　像黃小姐這樣自掏腰包“充電”的職場人不在少數(shù)，據(jù)中華英才網(wǎng)較近所作關(guān)于“今年你充電了沒？”的調(diào)查顯示，八成以上的職場人會自行為充電費用買單，而促使職場人士如此積較主動充電的主要原因即是來自工作的壓力。

　　武漢人才市場大部分國家職業(yè)規(guī)劃師王晰璐認為，有兩種情況較需充電，首先是難以勝任當(dāng)前工作、處于事業(yè)瓶頸期，比如感覺進步緩慢、績效考核不佳等，可能就要考慮通過充電獲得持續(xù)發(fā)展的動力；第二是為個人發(fā)展做儲備，比如技術(shù)人員要從事管理工作時，必須通過進一步充電來迎接新挑戰(zhàn)。

　　“當(dāng)然，需充電的情況還有很多，例如職位提升、對能力有更高要求時，需要進行充電；更變新工作環(huán)境、需要接受新挑戰(zhàn)時也需要充電；而進入未知領(lǐng)域、從事全新工作時，更要補充新知識。”王晰璐介紹說。

　　職業(yè)不同充電方式各異

　　職場人士的充電一般分幾類？武漢越秀人力資源培訓(xùn)中心重要地位顧問宋文艷表示，靠前類是獲得更高層次文憑的充電，如碩士、博士等；第二類是有經(jīng)驗技能或證書充電，如外語能力、IT技能以及等級資格證書等；第三類是提高整體職業(yè)素養(yǎng)的充電，如溝通、管理等能力培訓(xùn)等等。“另外，比如考駕照、學(xué)習(xí)茶藝、演講、心理培訓(xùn)等，看上去和工作無太大關(guān)聯(lián)，但它們也會對工作有一定的促進作用�！彼挝钠G介紹說。

　　“目前，職場人士的充電方式非常靈活，一般來講，和朋友聊天也算是一種充電，彼此交換信息、分享經(jīng)驗，有時效果比聽課更好�！蔽錆h力氏管理顧問有限公司顧問助理熊偉表示，參加一些高質(zhì)量的社交活動，結(jié)識各行各業(yè)的朋友，鍛煉自己的社交和溝通能力，捕捉搜集各方面的信息，也是一種充電。另外，找一位業(yè)內(nèi)資歷豐富人士做自己的導(dǎo)師，讓職場之路更順暢，則更是一種不錯的充電方式�！霸诓煌瑣徫簧瞎ぷ鞯穆殘鋈耸浚加兄煌某潆姺绞�，較終目的都非常相似，即緩解工作帶來的壓力�！毙軅ソ榻B說。

　　以退為進也是充電

　　“就充電方式而言，不同的職場階段也有差異。”朗博翰管理咨詢培訓(xùn)機構(gòu)總經(jīng)理國家培訓(xùn)師認證主講師張良波介紹說，一些剛開始工作或工作若干年還處于基層的職場人士，就需要技能類充電，比如語言、計算機等，或者獲取更高文憑，從而獲得重新起航的機會；而有經(jīng)驗人士，如資歷豐富軟件工程師等，則需要更為有經(jīng)驗的知識和技能；中層人士可能不大需要技能培訓(xùn)，而要在管理知識、能力方面進行提升，例如選擇管理類培訓(xùn)、MBA等課程；更高層人士需要的是一種眼光式培訓(xùn)，要補充新觀念、新思維。

　　“此外，從事創(chuàng)意、產(chǎn)品設(shè)計、市場、銷售、管理等壓力大的腦力工作者，有時候不是需要更多的有經(jīng)驗知識，而是一次完全的放松身心，以退為進，也是一種充電。”張良波如是介紹說。

　　相關(guān)人士提示

　　定位清晰再充電

　　王晰璐　　武漢人才市場大部分國家職業(yè)規(guī)劃師

　　當(dāng)職場人士覺得自己快被“淘空”時，應(yīng)該靜下心來思考，到底什么工作會讓你感覺產(chǎn)生動力？一般來講，只有對工作感興趣，才會為做好工作不斷充電。之后，要把那些可實現(xiàn)的夢想和職業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，確定未來三到五年的職業(yè)發(fā)展方向。

　　明確了這些后還要進一步分析，實現(xiàn)自己職業(yè)目標(biāo)需要具備什么樣的能力，還缺什么能力和素質(zhì)。從這些出發(fā)，使自己找到與目標(biāo)的差距，并制定行動計劃。

　　也許你是剛步入職場的新人，也許你已經(jīng)是打拼多年的老手，但是無論是誰，都不要忘記時常給自己加加油，每個職場人都可以設(shè)計自己的充電規(guī)劃，定位清晰，才能避免浪費時間和精力。因為只有這樣，才能在職業(yè)發(fā)展道路上越走越寬、越走越順。
　　　
　　◆案例

　　充電項目要目標(biāo)明確

　　張林，26歲，保險公司職員，大學(xué)有經(jīng)驗與工作不對口

　　張林大學(xué)讀的是化工有經(jīng)驗，對保險知識幾乎一無所知。踏入職場后就一直很勤奮，較初跑業(yè)務(wù)時，會默默觀察高層和客戶談生意的情景，有不明白處就請教資歷豐富同事，還買了一大堆相關(guān)書籍回家自學(xué)。由于公司有部分業(yè)務(wù)要面對外國客戶，張林很快發(fā)現(xiàn)自己英語水平不夠，和高層商量后，便報了英語班充電。在能夠單獨操作一些業(yè)務(wù)后，張林又發(fā)現(xiàn)自己的保險知識不夠系統(tǒng)，且沒有從業(yè)資格證，可能對將來發(fā)展不利，他又報名參加了“保險代理人資格考試”，并花時間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了一遍保險知識。

　　相關(guān)人士建議：充電項目一定要目標(biāo)明確，清楚自己想要什么、缺什么、充電項目能給自己帶來什么。無論是英語班還是資格證，只要是符合目前工作需要的，都是好的選擇。如今，培訓(xùn)市場上的充電方式很多，上培訓(xùn)班是其中一種，跟著高層學(xué)習(xí)、向同事請教、甚至自學(xué)等也都是重要的充電方式。

　　長期培訓(xùn)需考慮職業(yè)規(guī)劃

　　裴志華，30歲，房產(chǎn)公司策劃，客戶來自不同行業(yè)，需隨時補充新知識。

　　裴志華雖然收入頗豐，但壓力很大，面對的不同行業(yè)的客戶使他必須不斷補充新知識。公司經(jīng)常會安排內(nèi)部培訓(xùn)，比如請到培訓(xùn)師教如何面對客戶、如何搜集所需材料、如何進行市場分析等，還會讓公司內(nèi)部資歷豐富人士交流心得。裴志華說，公司的培訓(xùn)都很實用，一些新學(xué)的內(nèi)容都可以馬上運用到日常工作實踐中。除了參與公司內(nèi)部的課程，裴志華認為和同事或行業(yè)資歷豐富人士聊天，也是較好的充電方式，他總能從談天說地中收獲很多。較近，他正在學(xué)法語，準(zhǔn)備出國留學(xué)走走看看多學(xué)點東西，在他看來，有必要通過一次長期進修獲得更強的推動力。

　　相關(guān)人士建議：一般企業(yè)都會籌備內(nèi)部培訓(xùn)，這屬于員工福利，根據(jù)需要主動參與一些短期內(nèi)訓(xùn)，既節(jié)約成本，也能獲得能馬上運用于工作實踐的培訓(xùn)指導(dǎo)。至于長期培訓(xùn)方式，要在綜合自己的職業(yè)規(guī)劃及人力、精力、財力、時間等各方面條件基礎(chǔ)上慎重決定。
　　　
　　職場充電預(yù)警信號　

　　前列　你是否感覺目前自己的職業(yè)沒意思？

　　在今天這個競爭激烈的職場生存環(huán)境中，很難“愛一行干一行”，我們所能做的就是“干一行愛一行”，盡量將謀生和人生達到和諧的統(tǒng)一，否則，眼高手低，會耽誤了一生。

　　No.2　你是否正處在職業(yè)生涯的“停滯”期？

　　人在其職業(yè)的某個階段會出現(xiàn)所謂的“停滯”期，這種情況是一個信號，一旦出現(xiàn)說明你需要充電了。重要的是應(yīng)該擺正自己的心態(tài)，樹立“沒有職業(yè)的穩(wěn)定，只有技能的穩(wěn)定和更新”的觀念，把職業(yè)過程變成一個永無止境地學(xué)習(xí)和提高的過程�！�

　
　　No.3　你的職場之路是否過于順利？

　　“單一型人才”如何使自己成為“復(fù)合型人才”？實施技能儲備，使價值“保鮮”是關(guān)鍵�！凹级嗖粔喝恕保俺潆姟焙汀熬礃I(yè)”不該有任何沖突，“充電”是為了更好地“敬業(yè)”，這該是職業(yè)女性警醒的一面。

　　No.4　你是否為將來的“跳槽”準(zhǔn)備好了？

　　本土企業(yè)的全部化及全部企業(yè)的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉全部商務(wù)規(guī)則的外向型人才備受青睞。及時充電借以增加事業(yè)打拼的資本，必須同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來。