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用“賄賂”攢出職場(chǎng)好人氣
【中玻網(wǎng)】每到節(jié)假日或逢年過(guò)節(jié)，一些公司都會(huì)給客戶送上祝福的卡片或短信，有的更會(huì)奉上精美禮物一份，這種做法在營(yíng)銷學(xué)上被稱為感情營(yíng)銷。事實(shí)上，在職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系中，這一招同樣適用。想想看，如果在你過(guò)生日的時(shí)候，有人送上祝福，你開(kāi)不開(kāi)心？在生病的時(shí)候有人送來(lái)...
悅己女人
2012-04-28 -
職場(chǎng)“小沈陽(yáng)”：內(nèi)外兼修攢人氣
【中玻網(wǎng)】小沈陽(yáng)的職場(chǎng)之路不是一帆風(fēng)順的，執(zhí)著與努力才使他獲得較后的成功，是位名副其實(shí)的“職場(chǎng)精力帶領(lǐng)者”。小沈陽(yáng)成功原因概述1.小沈陽(yáng)不算是帥，但是對(duì)待表演很認(rèn)真；2.小沈陽(yáng)不算可愛(ài)，但是每一個(gè)動(dòng)作都很自然不做作；3.小沈陽(yáng)是三角眼，但是眼神里滿是對(duì)觀...
慧聰網(wǎng)
2012-04-28 -
白巖松工作減壓“黃金法則”
【中玻網(wǎng)】唐代有名慧宗禪師喜愛(ài)養(yǎng)蘭花，有一次遠(yuǎn)游，叮囑徒弟們照顧好蘭花？墒巧钜瓜缕鸨┯，蘭花遭了殃。徒弟們坐立不安，擔(dān)心師父訓(xùn)斥。慧宗大師卻說(shuō)：“我不是為了生氣才種蘭花的！卑讕r松的經(jīng)歷也許正說(shuō)明了這個(gè)故事的深意：工作的目的是讓人生更精彩，因此，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)...
經(jīng)理人
2012-04-27 -
職場(chǎng)風(fēng)聲：怎樣說(shuō)話讓你更有力？
【中玻網(wǎng)】也許你會(huì)羨慕別人站在萬(wàn)人講壇或辯論場(chǎng)上滔滔不絕地演說(shuō)，或是進(jìn)行激烈的唇槍舌劍，再看看現(xiàn)實(shí)中的自己，卻好像總是笨嘴拙舌，老是講錯(cuò)話。其實(shí)，你如果懂得在自己的講話中間巧妙地穿插一些演講的小技巧，也許你根本不會(huì)比那站在講壇上的雄辯家遜色。當(dāng)然，在與同...
網(wǎng)易財(cái)
2012-04-27 -
3招提升職場(chǎng)幸福指數(shù)
【中玻網(wǎng)】社會(huì)挑戰(zhàn)和現(xiàn)實(shí)殘酷不因性別差異為轉(zhuǎn)移，女人在職場(chǎng)中所承受的壓力與男人不相上下。在這期間，自己的職業(yè)規(guī)劃是產(chǎn)生需求的一個(gè)方面，更強(qiáng)的壓力還來(lái)自身邊人的無(wú)形期待。調(diào)查表明，需求越強(qiáng)，幸福指數(shù)越低，也會(huì)讓自己內(nèi)心疲累。但另一份心理研究報(bào)告指出，與大多...
悅己女人
2012-04-27 -
在職場(chǎng)上持續(xù)成功的秘訣
【中玻網(wǎng)】如何職場(chǎng)中持續(xù)成地成功？如何才能打破職場(chǎng)中的瓶頸？如何讓自己長(zhǎng)久地立于不敗之地？這些問(wèn)題越早想清楚越能真實(shí)地達(dá)到自己想要的目標(biāo)。有這樣一個(gè)真實(shí)的案例：一鳳凰男生長(zhǎng)在偏遠(yuǎn)的山區(qū)，從小天資聰穎，刻苦學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異，大學(xué)考上了中國(guó)的較高學(xué)府——北京大...
優(yōu)米網(wǎng)
2012-04-27 -
“職場(chǎng)避暑”要避免頻繁跳槽
【中玻網(wǎng)】夏季較為炎熱的“三伏天兒”來(lái)臨，職場(chǎng)中又出現(xiàn)一個(gè)族類名詞，那就是“職場(chǎng)避暑族”！凹影酂o(wú)所謂，但是空調(diào)一定不能缺”，這已經(jīng)成為該族類的名詞！奥殘(chǎng)避暑族”只求室內(nèi)活兒，且大多只做“短線”，過(guò)完夏天就另謀它職。找工作的：不管待遇、有經(jīng)驗(yàn)只求涼快點(diǎn)...
世界經(jīng)理人
2012-04-27 -
職場(chǎng)人如何做個(gè)溝通的使者
【中玻網(wǎng)】如果有經(jīng)驗(yàn)主管疏忽了一些小細(xì)節(jié)，會(huì)成為和員工溝通的障礙。注意態(tài)度和情緒控制成功的有經(jīng)驗(yàn)主管不隨波逐流或唯唯諾諾。他們有自己的想法與作風(fēng)，但是很少對(duì)別人吼叫、謾罵或爭(zhēng)辯。他們的共同點(diǎn)是自信，有自信的人常常是較會(huì)溝通的人。此外，主管在溝通時(shí)也要注意...
世界經(jīng)理人辦公伙伴
2012-04-27 -
淺議企業(yè)文化與物流文化
【中玻網(wǎng)】企業(yè)文化是20世紀(jì)80年代首先在美國(guó)興起的一股管理思維趨勢(shì)。恰如對(duì)管理有著不同的理解和認(rèn)識(shí)，人們對(duì)企業(yè)文化的理解也有眾多不同！翱陀^存在說(shuō)”認(rèn)為企業(yè)文化是客觀的存在物;“傳統(tǒng)沉淀說(shuō)”認(rèn)為企業(yè)文化是歷史傳承和氣氛構(gòu)成的;“管理理論說(shuō)”認(rèn)為企業(yè)文化...
企業(yè)文化網(wǎng)
2012-04-26 -
領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)上是經(jīng)驗(yàn)
【中玻網(wǎng)】“領(lǐng)導(dǎo)人才缺少已經(jīng)是中國(guó)企業(yè)面臨的一項(xiàng)非常大挑戰(zhàn)，領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展成熟度急待提高也已經(jīng)成為中國(guó)企業(yè)的一種共識(shí)！钡虑陬I(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院在今年春天發(fā)布的《2011德勤中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展調(diào)查報(bào)告》，靠前次為中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展給出了詳細(xì)的調(diào)研數(shù)據(jù)和分析，并做出如此...
中外管理
2012-04-26 -
職場(chǎng)真實(shí)的潛規(guī)則都是明來(lái)的
【中玻網(wǎng)】當(dāng)我們走進(jìn)辦公室，一定會(huì)能遇到一大把明目張膽的潛規(guī)則，比如大多數(shù)人都知道：得罪高層的秘書(shū)和司機(jī)就等于得罪高層本人；人家地盤上的事即使為了公司利益也絕不能主動(dòng)插手幫忙，伸手必被砍；還有，公司把一只老虎交給你帶，就決不能教他上樹(shù)，較好教他去踩地雷…...
綜合信息
2012-04-26 -
五一假期“高薪兼職”當(dāng)心三種陷阱
【中玻網(wǎng)】“淘寶模特：500-800元／天，飲料促銷：120-180／天……”五一將至，各類兼職招貼廣告活躍在天津高校。看似待遇優(yōu)厚的假期兼職對(duì)于沒(méi)有固定收入的學(xué)生群體來(lái)說(shuō)，無(wú)疑具有強(qiáng)烈的吸引力。然而，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這些兼職信息很多只是“看上去很美”，其...
新華網(wǎng)
2012-04-25 -
中高等管理人員應(yīng)具備的素質(zhì)
【中玻網(wǎng)】中高等管理人員應(yīng)具備哪些素質(zhì)，怎樣才算是合格的人員，不同國(guó)家、不同地區(qū)、不同公司、不同部門會(huì)有不同的標(biāo)準(zhǔn)。很多研究表明，公司內(nèi)部不同功能部門的主管需要不同的特質(zhì)與能力，如技術(shù)研究部門的管理者不僅應(yīng)具有本部門技術(shù)性所要求的較深的有經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，而且要...
總裁網(wǎng)
2012-04-25 -
助你職場(chǎng)更成功的5大因素
【中玻網(wǎng)】日前，國(guó)內(nèi)非常大較有經(jīng)驗(yàn)的高等人才社區(qū)化招聘平臺(tái)獵聘網(wǎng)，對(duì)其站內(nèi)3000名會(huì)員發(fā)起了“哪些因素助你職場(chǎng)更成功”的調(diào)研，參與調(diào)研的會(huì)員均為35歲以上、工作10年以上、職務(wù)在總監(jiān)級(jí)別以上，從事高薪職業(yè)的職場(chǎng)高管。調(diào)研結(jié)果顯示，排名前5位的因素為：1...
千龍
2012-04-25 -
如何避免職場(chǎng)中成為權(quán)力斗爭(zhēng)犧牲品
【中玻網(wǎng)】大的公司、大企業(yè)各部門難免有權(quán)力之爭(zhēng)，我們?cè)撛鯓颖苊獬蔀闋奚、替罪羊？首先，必須確立一個(gè)觀念：和為貴。同事作為你工作中的伙伴，難免有利益上的或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時(shí)候，你靠前個(gè)想到的解決方法應(yīng)該是和解。要想擁有和諧的同事關(guān)系，還必須...
搜狐財(cái)經(jīng)
2012-04-25 -
跳槽：攻克高薪職位四竅門
【中玻網(wǎng)】在每個(gè)跳槽高峰中，恐怕有相當(dāng)部分人是沖著高薪而去的。職場(chǎng)上，每個(gè)人都希望自己能才盡其用，獲得高職高薪？墒牵仿湫捱h(yuǎn)，高薪對(duì)于大多數(shù)普通職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)總是有些高不可攀，有些人為之奮斗了大半輩子依舊遙不可及。許多人忍不住想問(wèn)，難道就沒(méi)有什么捷徑可...
職場(chǎng)人
2012-04-24 -
一位高薪白領(lǐng)的職業(yè)生涯規(guī)劃
【中玻網(wǎng)】高薪白領(lǐng)阿盛：31歲，有名企業(yè)客戶經(jīng)理，年薪近10萬(wàn)。職業(yè)困惑："一個(gè)對(duì)公司很重要的客戶一直對(duì)我的工作很不滿，上次例會(huì)上甚至當(dāng)著上司、下屬的面批評(píng)我做得不好，我當(dāng)時(shí)很氣憤，恨不得要上去揍他一頓！較近上司也找我談話，讓我處理好與這個(gè)客戶的關(guān)系。我...
職場(chǎng)人
2012-04-24 -
職場(chǎng)“過(guò)期新鮮人”如何突圍？
【中玻網(wǎng)】對(duì)廣大應(yīng)屆畢業(yè)生而言，“金三銀四”正當(dāng)時(shí)，他們的涌入讓職場(chǎng)煥發(fā)勃勃生機(jī)。然而另一部分在職人士卻陷入了“新老更迭”的困境。他們工作一兩年，相比老資歷輩，他們的履歷無(wú)可圈可點(diǎn)之處；相對(duì)新進(jìn)的畢業(yè)生，他們又缺乏供企業(yè)任意雕琢的可塑性。這部分職場(chǎng)人被稱...
《城市經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)》
2012-04-24 -
過(guò)半女性中層管理人員放棄“沖頂”
【中玻網(wǎng)】在上海亞洲協(xié)會(huì)2012亞太地區(qū)杰出女性論壇開(kāi)幕之際，亞洲協(xié)會(huì)和李光耀公共政策學(xué)院昨天聯(lián)合發(fā)布《上升到頂端：亞太地區(qū)女性領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，隨著亞洲經(jīng)濟(jì)的崛起，男女兩性不平等的差距正在縮小，但職場(chǎng)“滲漏管”問(wèn)題依然存在，即面對(duì)從中級(jí)管理層...
解放網(wǎng)-新聞晚報(bào)
2012-04-23 -
求職“被拒絕”也是面鏡子
【中玻網(wǎng)】上班了，能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望？無(wú)奈？憤憤不平？還是無(wú)所謂？被拒不是悲劇，到處都農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系遇。他們這樣拒絕你一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。...
2012-04-23 -
職場(chǎng)需要充電的五大信號(hào)
【中玻網(wǎng)】信號(hào)1：你是否感覺(jué)目前自己的職業(yè)沒(méi)意思？莎莉在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)候，并不太熱愛(ài)自己的資金有經(jīng)驗(yàn)，但畢業(yè)時(shí)沒(méi)有改行的機(jī)會(huì)，還是進(jìn)了一家外資銀行。“我總是不太安心工作，覺(jué)得自己現(xiàn)在的工作沒(méi)什么意思，幻想著有一天可以做記者、主持人或者律師，而不是整天面對(duì)著...
中國(guó)職場(chǎng)
2012-04-23 -
職場(chǎng)人：你還新鮮嗎？
【中玻網(wǎng)】當(dāng)年花大價(jià)錢買來(lái)的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊，你有沒(méi)有想過(guò)，當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高等職稱也一樣會(huì)折舊？在風(fēng)云變幻的職場(chǎng)，怎樣才能讓自己不斷“保鮮”？不學(xué)習(xí)高薪5年變低薪你已經(jīng)熬過(guò)辦公室新人的青澀與無(wú)知；你有了10年左右的工作經(jīng)歷，業(yè)...
中國(guó)職場(chǎng)
2012-04-23 -
縱橫職場(chǎng)必選的九大心理秘訣
【中玻網(wǎng)】想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中勝出，就要從各個(gè)小的細(xì)節(jié)開(kāi)始做起，所有的事情都需要做的有規(guī)律有準(zhǔn)則。不付出，哪里會(huì)有收獲，永遠(yuǎn)不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來(lái)學(xué)學(xué)成功人士在公司辦公室的九點(diǎn)成功心理秘訣吧。秘訣一、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件...
人民網(wǎng)天津視窗
2012-04-20 -
積較心態(tài)與成就動(dòng)機(jī)
【中玻網(wǎng)】心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，動(dòng)機(jī)是深埋在人的內(nèi)心深處的一種強(qiáng)大的驅(qū)動(dòng)力量，在職業(yè)發(fā)展方面表現(xiàn)為成就導(dǎo)向和成就動(dòng)機(jī)，也就是我們通常所說(shuō)的成就需求。一個(gè)人成就需求的高低決定著他職業(yè)成就的高低。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，成就動(dòng)機(jī)是指員工追求自認(rèn)為重要的有價(jià)值的工作，并使之...
《員工職業(yè)心態(tài)塑造訓(xùn)練》
2012-04-20 -
那些綠色改造的企業(yè)資源管理
【中玻網(wǎng)】企業(yè)家們逐漸發(fā)現(xiàn)：只需增加一點(diǎn)花費(fèi)來(lái)創(chuàng)造環(huán)境友好型辦公環(huán)境，就能帶來(lái)長(zhǎng)期的效益，這就是Cook+Fox公司所抓住的商機(jī)！Cook+Fox在綠色改造中獲利Cook+Fox是一家坐落在紐約的建筑公司，主要是在類似于美國(guó)綠色建筑網(wǎng)這樣的信息源幫助下，...
《中外管理》雜志
2012-04-19 -
文憑僅成求職“通行證”
【中玻網(wǎng)】轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，每年大學(xué)畢業(yè)生們焦頭爛額找工作的時(shí)候，一個(gè)有關(guān)文憑的段子都會(huì)在學(xué)生中廣為流傳：“文憑是張火車票：要點(diǎn)大學(xué)碩士軟臥，本科硬臥，？频挠沧褶k的站票，成教的在廁所擠著；疖嚨秸荆蠹蚁萝囌夜ぷ鲿r(shí)，才發(fā)現(xiàn)高層并不太關(guān)心你是怎么來(lái)的，...
沈陽(yáng)晚報(bào)
2012-04-19 -
“定位準(zhǔn)”提升職場(chǎng)生命力
【中玻網(wǎng)】隨著大部分國(guó)家經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇，在經(jīng)歷過(guò)一輪裁員浪潮后，越來(lái)越多的資金機(jī)構(gòu)開(kāi)始重新招聘，具有MBA學(xué)歷的畢業(yè)生與其他有經(jīng)驗(yàn)的碩士又被帶至同一競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。顯然，花費(fèi)高成本“鍍金”后的MBA學(xué)員更希望自己的投入能得到立竿見(jiàn)影的效果。然而，目前中國(guó)已先后...
《國(guó)際金融報(bào)》
2012-04-19 -
如何提升自身職場(chǎng)潛競(jìng)爭(zhēng)力
【中玻網(wǎng)】曾有相關(guān)人士對(duì)職場(chǎng)有這樣的定義：一、確定自己你是誰(shuí)，你適合做什么工作；二、告訴別人你是誰(shuí)，你擅長(zhǎng)做什么工作。同時(shí)相關(guān)人士曾告誡說(shuō)職場(chǎng)定位準(zhǔn)備，將得到好發(fā)展自己。而在實(shí)際職業(yè)發(fā)展中，有時(shí)我們常常遇上這樣的疑惑，我知自己我自己是誰(shuí)，也明白自己適合干...
價(jià)值中國(guó)網(wǎng)
2012-04-19 -
職場(chǎng)人：捕捉獵頭界10大思緒
【中玻網(wǎng)】獵頭只為從來(lái)不愁找工作的人找工作，給較有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。1、獵頭只為從來(lái)不愁找工作的人找工作，給較有價(jià)值的人才提供實(shí)現(xiàn)更大價(jià)值的機(jī)會(huì)，給不缺機(jī)會(huì)的人提供更好的機(jī)會(huì)。2、一個(gè)人的理論工資，是實(shí)際工資...
《獵頭VS反獵頭》
2012-04-18 -
又到畢業(yè)求職季南大學(xué)生流行組團(tuán)求職
【中玻網(wǎng)】“大三已然過(guò)半，恬美的校園生活或?qū)⒔K結(jié)，決心求職的你是否仍在孤軍奮戰(zhàn)，感慨前路漫漫、前途迷茫呢？假如你也秣馬礪兵，期待一展宏圖卻苦于同道甚少，我們——Genesis求職團(tuán)隊(duì)就將是你較好的選擇！”3月下旬，南京大學(xué)一個(gè)名為Genesis的求職團(tuán)隊(duì)...
金陵晚報(bào)
2012-04-17 -
知名企業(yè)較喜歡的求職者
【中玻網(wǎng)】到底應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞，從激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，是學(xué)生、家長(zhǎng)以及教育者們共同關(guān)注的焦點(diǎn)。畢業(yè)生要想適應(yīng)當(dāng)今的職場(chǎng)環(huán)境，就必須具備明確的工作目標(biāo)和強(qiáng)烈的責(zé)任心，帶著沖動(dòng)去工作，踏實(shí)、有效率地完成自己的本職工作。道德品質(zhì)一個(gè)...
人民網(wǎng)
2012-04-16 -
職業(yè)心態(tài)的支配和導(dǎo)向作用
【中玻網(wǎng)】職業(yè)心態(tài)是人們內(nèi)心對(duì)于職業(yè)以及與職業(yè)有關(guān)事件的態(tài)度、觀點(diǎn)和看法，或者說(shuō)叫做職業(yè)價(jià)值觀，這種觀念與看法一旦形成，就會(huì)對(duì)我們今后的行為起到導(dǎo)航、引路的作用。所以，職業(yè)心態(tài)一定意義上是職業(yè)道路與職業(yè)人生的導(dǎo)航儀與燈塔，它盡管看不見(jiàn)、摸不著，但是，似乎...
《員工職業(yè)心態(tài)塑造訓(xùn)練》
2012-04-16 -
企業(yè)文化建設(shè)要以人為本
【中玻網(wǎng)】物質(zhì)較初作為勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)而被人類普遍認(rèn)可，不可否認(rèn)每個(gè)人都希望自身價(jià)值被放大化的體現(xiàn)，也就是盡可能的占有足夠多的物質(zhì)。放眼中國(guó)現(xiàn)有國(guó)情，如何讓人們保持一顆平靜的心，顯得尤為重要。古有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的古訓(xùn)。幾千年的深厚文化底蘊(yùn)，依然...
企業(yè)黨建參考報(bào)
2012-04-13 -
職場(chǎng)人：是否打算創(chuàng)業(yè)？
【中玻網(wǎng)】創(chuàng)業(yè)，是大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人都曾經(jīng)有過(guò)的念頭。當(dāng)然，有的人僅停留在念頭，有的人付諸于行動(dòng)，還有人鎩羽而歸。而作為企業(yè)面試官，對(duì)職業(yè)經(jīng)理人群體的創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)當(dāng)然不會(huì)視而不見(jiàn)，所以在面試過(guò)程中，“你是否打算創(chuàng)業(yè)”已成為面試官經(jīng)常提及的一個(gè)問(wèn)題。面試官為何拋...
《中外管理》
2012-04-13 -
如何打造強(qiáng)大的人才隊(duì)伍？
【中玻網(wǎng)】中國(guó)正在進(jìn)入產(chǎn)業(yè)升級(jí)與消費(fèi)轉(zhuǎn)型階段，以北京為例，2011年北京市人口打破2000萬(wàn)大關(guān)，GDP達(dá)到16000億金額，人均GDP超過(guò)1.2萬(wàn)美元，達(dá)到全部上“富裕國(guó)家”的水平。而全國(guó)人均GDP已經(jīng)達(dá)到4500美元，也達(dá)到了全部上“中等偏上”國(guó)家的...
價(jià)值中國(guó)網(wǎng)
2012-04-12