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【中玻網(wǎng)】自2002年12月,武漢市玻璃廠整體改制到今天,長利玻璃成為真實(shí)的市場主體已有十年。10年前,誰也不會想到,一個(gè)飽受引進(jìn)技術(shù)失誤、停產(chǎn)多年、巨額虧損磨難,在全國行業(yè)公認(rèn)較為落后的包袱企業(yè),會發(fā)展成為今天華中地區(qū)非常大的現(xiàn)代玻璃企業(yè)。10多年來,長利玻璃在全國行業(yè)中后來居上,闖出了一條傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高速、健康發(fā)展的金光大道,也抒寫出武漢制造業(yè)敢為人先、追求優(yōu)越的豪邁篇章。
1999年,長利公司成立時(shí)企業(yè)僅有一條落后的八機(jī)無槽垂直引上玻璃生產(chǎn)線。在長利玻璃董事長、總經(jīng)易喬木眼里,企業(yè)是危機(jī)四伏:國內(nèi)先進(jìn)的浮法玻璃生產(chǎn)線如雨后春筍,市場競爭十分激烈,企業(yè)工藝技術(shù)落后,產(chǎn)能低、質(zhì)量差,沒有任何競爭優(yōu)勢。易喬木這位年僅37歲的國企廠長,由職工投票當(dāng)選為新企業(yè)當(dāng)家人后,雖然贏得了職工高標(biāo)準(zhǔn)的信任,肩負(fù)的卻是企業(yè)生死存亡之千斤重?fù)?dān):一沒有資金,二生產(chǎn)工藝和設(shè)備落后,三是面臨近千人的吃飯問題。
翻開長利浸滿心血和汗水的發(fā)展史,在眾多榮譽(yù)和獎牌證書中,有一塊證書顯得格外厚重。那是1999年長利公司初次獲得國家專利《一座玻璃熔窯同時(shí)使用兩種工藝技術(shù)的玻璃成型設(shè)備》。就是它翻開了長利玻璃創(chuàng)新發(fā)展的歷史。
在短短100天時(shí)間里,長利的“八機(jī)無槽”嫁接壓花玻璃首創(chuàng)成功。利用生產(chǎn)平板玻璃的窯爐增加壓花設(shè)備,實(shí)現(xiàn)同一個(gè)窯爐上生產(chǎn)兩種工藝的玻璃產(chǎn)品的打破,在國內(nèi)外玻璃創(chuàng)新發(fā)展史上很少見!長利玻璃此舉在同行贏得尊重認(rèn)可。這是長利玻璃敢為人先,勇于打破、大膽創(chuàng)新發(fā)軔之作,是長利創(chuàng)新的精力源頭。
2001年長利玻璃再次創(chuàng)新改造,充分利用已有的原料、熔化工藝系統(tǒng),對落后的垂直引上成型技術(shù)進(jìn)行技術(shù)改造,終于迎來了浮法技術(shù)革命。此次技改創(chuàng)資金較省、時(shí)間較短等多項(xiàng)全國之較。
2005年長利玻璃新建650T浮法玻璃生產(chǎn)線竣工投產(chǎn),生產(chǎn)技術(shù)、產(chǎn)品檔次和規(guī)模再上臺階。
2006年開始,長利加快發(fā)展,再次提速,在不到4年時(shí)間里,立足高起點(diǎn),在漢南相繼建設(shè)投產(chǎn)900T、1000T高等浮法玻璃生產(chǎn)線。生產(chǎn)線熔化噸位大,板面寬,工藝設(shè)備技術(shù)為國內(nèi)優(yōu)異,并同時(shí)配套建設(shè)余熱發(fā)電系統(tǒng)。
從落后的“八機(jī)無槽”到先進(jìn)浮法玻璃工藝,從一條生產(chǎn)線到四條生產(chǎn)線,由單一的傳統(tǒng)生產(chǎn)延伸到新材料的鋼化、鍍膜的新產(chǎn)業(yè)。2011年,長利玻璃年產(chǎn)浮法玻璃逾2000萬重箱,是10年前的16倍,產(chǎn)品深受武漢及湖北周邊市場親睞,被廣泛應(yīng)用于建筑裝飾、制鏡等加工領(lǐng)域。10余年來,企業(yè)幾乎年年都有“大手筆”,一步一個(gè)新臺階。
經(jīng)過10多年的發(fā)展,公司擁有1個(gè)全資子公司、1個(gè)控股子公司和1個(gè)市級研發(fā)中心。擁有4條高等浮法玻璃生產(chǎn)線,數(shù)條加工玻璃生產(chǎn)線和1條年產(chǎn)400萬平米的LOW—E鍍膜玻璃線。公司浮法玻璃產(chǎn)量超2000萬重箱,總資產(chǎn)逾20億元。“長利牌”平板玻璃、深加工玻璃被評為武漢品牌、湖北省品牌產(chǎn)品。2010、2011年先后入圍武漢百強(qiáng)企業(yè)。
長利玻璃的目標(biāo)
追求良好
2008年10月,長利公司董事長易喬木榮獲武漢市改變公開三十年功勛企業(yè)家后回答記者的提問時(shí),他說“我們事業(yè)的目標(biāo)就是把玻璃做到良好。”
在長利職工的心中,把玻璃做到良好,不是空泛的口號。它和各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)考核指標(biāo)緊密相連。公司在生產(chǎn)產(chǎn)量、質(zhì)量、工藝設(shè)備及安全文明生產(chǎn)制定了一體的經(jīng)營管理目標(biāo),并分解落實(shí),實(shí)行量化考核。多年來,長利用精細(xì)化管理制度和技術(shù)手段提升管理效率。其生產(chǎn)成本、質(zhì)量、產(chǎn)量指標(biāo)水平在同行業(yè)處優(yōu)異水平。
把玻璃做到良好就是要充分應(yīng)用新工藝、新技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平。
2005年開始,長利和華中科技大學(xué)合作研發(fā)并在國內(nèi)率先應(yīng)用浮法玻璃在線缺點(diǎn)檢驗(yàn)設(shè)備,并不斷完善。加強(qiáng)了檢驗(yàn)?zāi)芰Γ岣弋a(chǎn)品質(zhì)量,為打造長利精品品牌創(chuàng)造條件。公司對產(chǎn)品裝箱自動化進(jìn)行研發(fā)引進(jìn),用機(jī)械手、堆垛機(jī)代替人工裝箱,大大提高勞動生產(chǎn)率。
玻璃生產(chǎn)會產(chǎn)生大量余熱,傳統(tǒng)工藝中基本浪費(fèi)掉。2008年,長利漢南二期項(xiàng)目建設(shè)時(shí),投入資金7000余萬元同步建設(shè)余熱發(fā)電站,該電站全部利用漢南廠區(qū)兩條生產(chǎn)線的余熱進(jìn)行發(fā)電。目前已形成8MW的發(fā)電能力,滿足兩條生產(chǎn)線所需的90%。
在業(yè)內(nèi)同行的眼中,長利把玻璃做到良好,是長利發(fā)展戰(zhàn)略中的“大手筆”,是長利發(fā)展戰(zhàn)略中形成的優(yōu)勢。
長利和武漢理工大、華科大、中科院上海物理技術(shù)研究所、中國凱盛等科研單位建立起緊切的合作關(guān)系。形成以自我研發(fā)、應(yīng)用為基礎(chǔ),產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的科研教育資源優(yōu)勢。至2012年,公司在生產(chǎn)工藝、設(shè)備技術(shù)等取得多個(gè)專利,多次榮獲省市科技進(jìn)步獎,長利漢南公司被評為湖北省高新技術(shù)企業(yè)。
2006年,長利進(jìn)軍漢南發(fā)展,看準(zhǔn)的是漢南工業(yè)園東臨長江的水運(yùn)及區(qū)位優(yōu)勢。長利漢南玻璃工業(yè)園依江而建,形成得天獨(dú)厚戰(zhàn)略進(jìn)攻的地理態(tài)勢,大宗原料、產(chǎn)成品低成本水運(yùn)的競爭優(yōu)勢顯而易見。2012年,長利三期碼頭已竣工,形成年吞吐300萬噸能力。軍山之麓,長江之濱,占地600余畝的長利漢南工業(yè)園和近千米的沿江碼頭,儼然一幅現(xiàn)代新型工業(yè)的圖畫。在人們領(lǐng)略自然和現(xiàn)代工業(yè)的風(fēng)光時(shí),你更驚訝于決策者當(dāng)初的氣魄和遠(yuǎn)見。
把玻璃做到良好是長利人的追求。我們可以從長利所有的生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作中找到這樣的答案。
長利玻璃的每日課題
節(jié)能減排、資源節(jié)約
這是一串令人振奮的數(shù)字:企業(yè)運(yùn)行所需90%生產(chǎn)用電全都來自企業(yè)自建的余熱發(fā)電站,僅此一項(xiàng),每年可節(jié)約2萬余噸標(biāo)準(zhǔn)煤,節(jié)約成本近2000余萬元。
不錯,這是長利公司于今年3月正式投運(yùn)的8兆瓦余熱發(fā)電站帶來振奮人心的消息。
傳統(tǒng)玻璃制造企業(yè)是能耗大戶,長利是武漢市65家要點(diǎn)能耗企業(yè)之一。節(jié)能減排的重任不僅來自相關(guān)部門的指標(biāo),也在企業(yè)自身。在長利人看來,節(jié)能減排是每天都要面對的課題,一是降本增效的競爭要求,二是企業(yè)社會責(zé)任的要求。
2006年,長利玻璃工程技術(shù)人員通過技術(shù)創(chuàng)新,利用玻璃制氮過程中的副產(chǎn)品氧氣,加燃到燃料中,提高燃燒熱值和熔窯熔化率,因氧氣比例提高減少窯爐廢氣排放,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排。2008年,長利玻璃主動和武鋼江南熱力公司合作,利用武鋼江南熱力焦煤制造過程中對空排放的副產(chǎn)品焦?fàn)t煤氣代替煤炭燃料。全年使用焦?fàn)t煤氣3000多萬方,減少燃煤使用2萬余噸。
在長利玻璃,其節(jié)能減排的成功案例不勝枚舉,除余熱發(fā)電、富氧燃燒外,還有碎玻璃回收再利用、成品裸包裝等等許多為同行稱道。
長利是較早使用碎玻璃的企業(yè)。據(jù)計(jì)算,回收1噸碎玻璃可以節(jié)約石英砂720公斤、純堿250公斤、長石粉60公斤、煤炭10公斤、電力400度。長利每年回收使用碎玻璃達(dá)10萬噸,使用比例在同行中處較高水平。每年綜合能耗減少2850噸標(biāo)煤。降低了燃料成本,減少了排放,保護(hù)了環(huán)境。
2005年,長利玻璃率先試用產(chǎn)品裸包裝技術(shù)。傳統(tǒng)玻璃產(chǎn)品包裝材料90%以上使用木箱,為節(jié)約木材資源,降低包裝成本,長利把減少木箱包裝率作為目標(biāo)任務(wù)。通過使用玻璃集架和裸包技術(shù),目前木箱包裝率在5%以內(nèi)。若僅按裸包占總成品包裝30%比例計(jì)算,每年節(jié)省原木17000余立方。
這一個(gè)個(gè)節(jié)能減排資源節(jié)約的案例,記錄了長利在新型工業(yè)化道路上的不斷打破、追求良好的創(chuàng)新歷程,也體現(xiàn)了長利玻璃的責(zé)任情懷。
長利玻璃的社會責(zé)任
環(huán)境保護(hù)
隨著城鎮(zhèn)化、城市化發(fā)展和人們對居住環(huán)境的要求,傳統(tǒng)工業(yè)以污染環(huán)境為代價(jià)的發(fā)展受到限制。
長利玻璃也感覺到環(huán)境保護(hù)的壓力。好多企業(yè)在環(huán)境保護(hù)問題上有許多委屈。一方面,企業(yè)每年為國家上繳大量的稅金,一方面企業(yè)要面臨市場競爭的壓力。許多傳統(tǒng)企業(yè)主抱怨,生產(chǎn)工藝是先天形成的,企業(yè)、其他社會籌備和個(gè)人在環(huán)境保護(hù)上的主體地位是平等的,但責(zé)任卻不等同,傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的環(huán)境保護(hù)責(zé)任壓力愈來愈大。
長利玻璃公司董事長易喬木在談到企業(yè)環(huán)境保護(hù)責(zé)任時(shí),堅(jiān)定地說:“環(huán)境保護(hù)是長利玻璃義不容辭的責(zé)任。”
2011年,公司投入資金4000余萬元開始對兩廠區(qū)生產(chǎn)線煙氣除塵脫硫處理。環(huán)境保護(hù)工程是社會責(zé)任工程,減少污染,增加運(yùn)行成本。在長利每天煙氣脫硫除塵設(shè)備運(yùn)行成本10余萬元。易喬木對干部說,我們不能只算經(jīng)濟(jì)賬,成本賬,我們還要想到企業(yè)的社會責(zé)任。他要求生產(chǎn)管理者,要主動做好環(huán)境保護(hù)工作。
長利玻璃的特色文化
嚴(yán)格管理人文關(guān)懷
公司董事、副總經(jīng)理劉懷藝是較早加入長利團(tuán)隊(duì)的高管,2000年從國內(nèi)非常大的一家玻璃企業(yè)來到長利,當(dāng)時(shí)的長利生產(chǎn)技術(shù)在國內(nèi)行業(yè)中還十分落后,只有一條落后的垂直引上生產(chǎn)線。毅然決然來到長利,劉懷藝如今感言,他看重的是長利玻璃現(xiàn)代企業(yè)的機(jī)制和文化。
企業(yè)改制后,職工買斷工齡入股,國有金字招牌被摘下,形成產(chǎn)權(quán)明晰,權(quán)責(zé)明確的現(xiàn)代企業(yè)制度。把職工和企業(yè)利益牢牢捆綁在一起。為發(fā)揮激勵作用,公司對引進(jìn)人才、高等管理層和技術(shù)骨干實(shí)行期權(quán)獎勵制度,長利積較創(chuàng)造人才成長和引進(jìn)的好環(huán)境。“引得來,留得住,盡其才”。長利帶領(lǐng)者把企業(yè)人才視為企業(yè)發(fā)展和贏得競爭的關(guān)鍵。
和劉懷藝一樣,投身來到長利的高管中,大都來自國內(nèi)上市公司、大企業(yè),他們都是行業(yè)里的技術(shù)相關(guān)人士。
走進(jìn)生產(chǎn)車間,我們看到玻璃自動化生產(chǎn)線向流水一般:傳送機(jī)械不停運(yùn)轉(zhuǎn),整片的晶瑩透亮玻璃在流動,機(jī)械手重復(fù)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)動作。職工在各自崗位熟練操作,一絲不茍。職工勞保穿戴整齊,工器具擺放有序。在長利基層一線,被聘為公司操作師或一線班長的職工和一般普工收入差距近千元。收入差距大,責(zé)任也很不同。一個(gè)班組當(dāng)月出現(xiàn)一個(gè)生產(chǎn)或者安全事故,相關(guān)班長、工長還有主任等干部就會被降檔考核,職務(wù)、技術(shù)津貼收入按比例扣掉。
在長利,每年每人都要參加培訓(xùn)。近年企業(yè)技術(shù)升級快,新技術(shù)新工藝的東西多,不培訓(xùn)職工不能熟練操作,影響企業(yè)發(fā)展。企業(yè)重視,職工更認(rèn)真。公司把培訓(xùn)成績作為職務(wù)晉升,加工資的考核依據(jù)。長利所有崗位的操作師都是通過企業(yè)自己培訓(xùn)考核后聘用的。
再來到長利職工生活小區(qū),看到的是安居樂業(yè)的景象。小區(qū)綠化環(huán)境與商業(yè)住宅小區(qū)相比毫不遜色。有專門的乒乓球室、臺球室,閱覽室,群眾體育健身設(shè)施樣樣俱全。這些大部分是公司投入資金建設(shè)的。長利改制時(shí),職工住房十分困難,一些老職工幾代人擠在十多平米的單間里。近年來,公司按國家政策,通過集資建房形式,在小區(qū)共建職工住宅近400套,單身小樓130多套,不僅解決了一線技術(shù)骨干、新錄用的大學(xué)生的住房問題,基本實(shí)現(xiàn)居者有其屋的目標(biāo)。
長利把嚴(yán)格管理和人文關(guān)懷統(tǒng)一在企業(yè)職工身上。我們注意到公司的公示欄有好多信息:工會對每月病重困難等特殊職工的補(bǔ)助名單,職工食堂工作餐質(zhì)量考評打分,企業(yè)黨籌備的公開承諾書等等。長利玻璃董事長總經(jīng)理易喬木每天除關(guān)注生產(chǎn)報(bào)表外,和職工一樣常常關(guān)注公示欄中的信息。這位在行業(yè)里有非常大影響力的技術(shù)相關(guān)人士,在企業(yè)管理中十分關(guān)心職工,很受職工尊敬。他對企業(yè)管理文化的闡述更讓人起敬。他說長利就是要創(chuàng)建“高層在與不在一個(gè)樣”的企業(yè)環(huán)境。不僅要用制度管人,而且要創(chuàng)造出用制度管人的文化氛圍。
長利玻璃的先鋒產(chǎn)品
LOW-E節(jié)能玻璃
人們都知曉保溫瓶原理:通過對熱傳導(dǎo)的三種方式(傳導(dǎo)對流和輻射)的有效阻隔,達(dá)到降低熱損失的效果。傳導(dǎo)和對流是通過雙層真空解決,減少輻射是通過鍍銀膜來實(shí)現(xiàn),F(xiàn)代建筑中約50%以上的耗能是通過門窗的玻璃損失的,能將門窗做成保溫瓶嗎?LOW-E玻璃實(shí)現(xiàn)了此功能!在普通玻璃上鍍上銀膜,解決輻射問題,再將鍍膜玻璃做成中空,解決對流傳導(dǎo)問題,建筑能耗大幅度降低。當(dāng)然,與保溫瓶相比,建筑鍍銀要解決耐候性,膜層均勻性,納米級膜層的穩(wěn)定性和透光性等關(guān)鍵技術(shù)問題。上世紀(jì)90年代起,美國等發(fā)達(dá)國家已推廣使用。
近日,在廣袤的漢南大地上,一座頗具規(guī)模的現(xiàn)代化玻璃加工廠武漢長利玻璃有限責(zé)任公司玻璃加工中心拔地而起。尤為引人注目的是,立體長方的辦公大樓整面外墻玻璃就是當(dāng)今效率高節(jié)能玻璃新寵LOW—E鍍膜玻璃。這些全部由長利自產(chǎn)。投入資金3.7億元,年產(chǎn)400萬平米的長利高等LOW—E鍍膜節(jié)能玻璃生產(chǎn)線已竣工投產(chǎn)。
LOW—E節(jié)能玻璃無疑是長利玻璃的先鋒產(chǎn)品。在長利新材料節(jié)能玻璃展示廳里,節(jié)能玻璃擋住紅外線燈后,用手可明顯感覺有溫差。其外觀質(zhì)量和節(jié)能效果多項(xiàng)指標(biāo)均超出國內(nèi)品牌產(chǎn)品。它能有效阻擋70%-90%的紅外線,節(jié)能功效顯著。一般家庭住房全部使用LOW—E低輻射鍍膜玻璃,取暖或降溫,空調(diào)節(jié)電30%以上。
為打造一條具有全部先進(jìn)水平的LOW—E鍍膜節(jié)能玻璃生產(chǎn)線,公司在建設(shè)之初,對生產(chǎn)線高定位、高標(biāo)準(zhǔn),一些關(guān)鍵設(shè)備均從發(fā)達(dá)國家引進(jìn),對生產(chǎn)線建設(shè)質(zhì)量管理精益求精。投產(chǎn)后,為加強(qiáng)新產(chǎn)品質(zhì)量管控,引進(jìn)有經(jīng)驗(yàn)技術(shù)人才,建立嚴(yán)格科學(xué)的管理制度,全力打造精品品牌。長利新材料產(chǎn)業(yè)節(jié)能玻璃中的原片資源優(yōu)勢已充分顯現(xiàn),高品質(zhì)的浮法玻璃原片全部由自己生產(chǎn)。
先鋒產(chǎn)品將使長利成為行業(yè)先鋒:在穩(wěn)固傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上,鋼化等加工玻璃,節(jié)能玻璃、光伏玻璃等高新技術(shù)新材料產(chǎn)業(yè)將使長利與國內(nèi)外較先進(jìn)企業(yè)看齊。武漢高校等科研單位在新材料技術(shù)領(lǐng)域的突出優(yōu)勢和武漢地理氣候特點(diǎn),將為長利的先鋒產(chǎn)品推廣使用再次助力。
長利的精品品牌之路
長利玻璃天下長利
對廣東客戶老于來說,長利情緣系著于家父子兩代人。老于是國內(nèi)非常大的玻璃成批出售商之一,自己有加工企業(yè)。從上世紀(jì)90年代末開始,就是長利的客戶。他鐘情于長利,道理很簡單,他說看重的是長利董事長易喬木踏實(shí)做事的作風(fēng)。他每次來都看到公司易總穿著工裝在車間巡查,工作精細(xì)認(rèn)真,讓他看到長利的希望。有這樣的領(lǐng)導(dǎo),牌子會越來越響。
正與老于所料,長利品牌在業(yè)內(nèi)日趨被市場青睞。上世紀(jì)90年代武漢是全國玻璃廠家的匯集地。東南西北的廠家產(chǎn)品在武漢傾銷,一家國內(nèi)玻璃企業(yè)曾把產(chǎn)品經(jīng)銷到了長利的門口玻璃店。經(jīng)過十多年的洗禮,長利品牌玻璃在武漢市場占居主要地位。
2007年,長利牌浮法玻璃、深加工玻璃獲湖北省品牌產(chǎn)品稱號。2009年長利牌浮法玻璃、深加工玻璃再次被評為湖北品牌、武漢品牌。2011年,長利及圖形商標(biāo)為武漢市有名商標(biāo)。長利產(chǎn)品得到社會各界認(rèn)可,產(chǎn)生非常大影響力,主要得益于企業(yè)對品牌培育的長期戰(zhàn)略。
通過技術(shù)升級提升產(chǎn)品質(zhì)量是長利玻璃永恒的追求。由落后變?yōu)橄冗M(jìn)的歷程也是品牌成長的歷程。企業(yè)嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、走精細(xì)化管理道路理念是打造精品品牌的保證。長利追求生產(chǎn)過程的精細(xì)化管理為打造精品品牌創(chuàng)造條件。長利服務(wù)顧客的思想在企業(yè)管理者和營銷人員心中是深入的,這也是長利品牌口碑相傳的原因。
質(zhì)量管理科羅科長經(jīng)常因?yàn)橐黄茡p、一點(diǎn)瑕疵走訪客戶,下廣州,進(jìn)四川,全國各地,為客戶解決質(zhì)量問題。
長利高新技術(shù)新材料節(jié)能鍍膜玻璃生產(chǎn)之初,公司決策層就把打造精品品牌作為工作重之重。在質(zhì)量管理、信息反饋、責(zé)任事故、售后服務(wù)等加強(qiáng)管控手段,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
從事營銷近20年的陳經(jīng)理,明顯感覺到新產(chǎn)品銷售壓力。他被安排在湖南開辟市場。和其他區(qū)域的銷售人員一樣,為了開辟市場,做好前期工作,每月只能回家一次。他說再苦再累,也要打開局面,新產(chǎn)品直接關(guān)系企業(yè)發(fā)展未來。就在本月,他已拿到30000平米的訂單。這是他新產(chǎn)品的靠前個(gè)訂單,回家時(shí),妻子和他一樣高興,他們看到企業(yè)的新希望。
現(xiàn)任公司董事、副總經(jīng)理張山高在營銷人員的課堂上,講述當(dāng)年用一輛解放面包車,走遍華中地區(qū),和同事一起推銷壓花玻璃的故事。他鼓勵大家“說千言萬語,走千山萬水”,長利新節(jié)能玻璃一定會占領(lǐng)國內(nèi)市場、甚至全部市場。
據(jù)湖北工業(yè)志記載,100年前,武昌白沙洲是我國玻璃工業(yè)發(fā)源地,許多先輩為振興民族工業(yè)、實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)救國夢想而前仆后繼,玻璃工業(yè)發(fā)展在這片土地上歷經(jīng)曲折。10多年來,長利玻璃以這片土地為起點(diǎn),演繹了一段承載歷史的創(chuàng)業(yè)傳奇。在這段傳奇中,以易喬木為代表的長利人不甘落后,頑強(qiáng)拼搏,勇于創(chuàng)新,不斷超越,走出了一條自力更生,科學(xué)發(fā)展之路。我們堅(jiān)信長利將在新型工業(yè)化道路上越走越光明。
長利玻璃國內(nèi)優(yōu)異水平效率高節(jié)能LOW—E鍍膜玻璃生產(chǎn)線。
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10月22日—25日,兩年一屆的Glasstec2024將在德國杜塞爾多夫會展中心拉開帷幕,近千家玻璃相關(guān)企業(yè)云集于此,共同展示玻璃技...
【中玻網(wǎng)】日前,有投資者在投資者互動平臺提問旗濱集團(tuán):我國先階段光伏產(chǎn)能已經(jīng)超出全球需求,公司光伏產(chǎn)品應(yīng)收賬款節(jié)節(jié)攀升,貴公司對光伏產(chǎn)...
2024-10-16
阿維泰柯電磁振動器電磁振動器的應(yīng)用極其廣泛,適用于各種形式的振動設(shè)備。由于電磁振動器所獨(dú)有的優(yōu)勢,使其成為各行各業(yè)在考慮振動給料解決方...