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勇立潮頭寫華章 ———安徽華光集團(tuán)跨越式發(fā)展探秘

來源: 作者:佚名 2005/2/25 9:09:00

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對一個企業(yè)來說,生死存亡的特殊時期總讓人刻骨銘心:無論時間流逝多久,它都在員工的記憶深處鐫刻,永不磨滅。走進(jìn)安徽華光集團(tuán),我們深刻地感受到這一點(diǎn)。
             興企戰(zhàn)略唱響奮進(jìn)曲
    1996年7月,玻璃行業(yè)一體虧損。
  原蚌埠浮法玻璃總公司的產(chǎn)品也大量積壓,生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境。企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵時刻,新的領(lǐng)頭人孫東興走馬上任了。
  面對壓力,孫東興和班子的其他成員堅信:要改變企業(yè)面貌,力量來自員工。他們廣開言路,凝聚群眾智慧,確立了“強(qiáng)頭、壯身、活尾”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
  他們把“強(qiáng)頭”作為興企戰(zhàn)略的重中之重,加快培育和建設(shè)優(yōu)異原料基地,依托鳳陽的優(yōu)異石英砂資源,建成華東地區(qū)非常大的優(yōu)異硅質(zhì)原料基地,贏得了市場主動。他們還未雨綢繆,擬同唐山堿廠等企業(yè)合作開發(fā)定遠(yuǎn)鹽礦,建設(shè)年產(chǎn)60萬噸的堿廠。并著手建設(shè)重油基地,以滿足企業(yè)發(fā)展對天然氣和重油的需求。
  1996年,原蚌埠浮法玻璃總公司僅有一條在全國行業(yè)中規(guī)模較小、技術(shù)落后的350噸浮法玻璃生產(chǎn)線。為了“壯身”,企業(yè)毅然投入資金2.3億元建起當(dāng)時國內(nèi)較先進(jìn)的500噸浮法玻璃生產(chǎn)線。提起當(dāng)初的決策,時至今日,集團(tuán)總裁孫東興仍滿臉凝重地說:“這可是華光上的生命線!”
  從困境中拼殺過來的華光人又著手發(fā)展玻璃的下游產(chǎn)品,實施興企戰(zhàn)略中較激動人心的篇章———“活尾”。他們要點(diǎn)發(fā)展光電顯示材料、玻璃深加工和新型環(huán);瘜W(xué)建材等高附加值產(chǎn)品,先后投入資金7.8億元從美英比意等國引進(jìn)IT0導(dǎo)電膜、中空、鋼化、夾層和化學(xué)建材系列玻璃生產(chǎn)線,使企業(yè)形成具有高科技、高品位、高適應(yīng)性、高附加值的“玻璃衍生”產(chǎn)品群,從而躋身全國玻璃行業(yè)的“排頭兵”之列。
  1996年7月起,華光人創(chuàng)出的業(yè)績越來越輝煌。2004年,企業(yè)總資產(chǎn)已達(dá)15.2億元,產(chǎn)值和銷售收入雙雙實現(xiàn)5.5億元,利稅接近0.7億元。
               技術(shù)創(chuàng)新邁上騰飛路
    伴隨企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)步增長,不甘平庸的華光人又自我加壓,向技術(shù)要效益,向技術(shù)要市場,走企業(yè)創(chuàng)新之路。華光集團(tuán)主動同科研院所的相關(guān)人士學(xué)者“結(jié)緣”、“攀親”,獲得了源源不斷的智力支持。
  集團(tuán)1999年對350噸浮法玻璃生產(chǎn)線實施“保窯”戰(zhàn)略,使這條原來每4年要大修一次的玻璃窯爐一直平穩(wěn)運(yùn)行到現(xiàn)在;運(yùn)用信息技術(shù)和適用技術(shù)對現(xiàn)有生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)改造,使浮法玻璃生產(chǎn)線“一線多能”、“一線多品”,該項技術(shù)獲省科技進(jìn)步獎;在建設(shè)變新產(chǎn)線時,他們采用國產(chǎn)設(shè)備替代進(jìn)口設(shè)備,使ITO導(dǎo)電膜二線比一線節(jié)約0.2億元,產(chǎn)能卻提高4倍,四線又比三線節(jié)約0.8億元。該項目成為國家火炬計劃項目;利用原有存量資產(chǎn)建成的500噸浮法玻璃生產(chǎn)線,投入資金只是國內(nèi)同類型生產(chǎn)線的1/3……
  在華光,你無時不沐浴著科學(xué)的春風(fēng),感受著技術(shù)的力量。該集團(tuán)有國內(nèi)玻璃行業(yè)高等的博士后科研工作站;有由國內(nèi)外玻璃和新材料行業(yè)卓有建樹的25名相關(guān)人士組成的相關(guān)人士委員會;加入了清華大學(xué)與企業(yè)共同組建的校企合作委員會,并與浙江大學(xué)建立產(chǎn)學(xué)研一體合作關(guān)系;每年召開一次科技大會,設(shè)立科技進(jìn)步獎和開發(fā)效益獎……至今,集團(tuán)用于科技進(jìn)步的總投入資金已近8億元。正在實施的玻璃新材料工業(yè)園項目,圍繞集團(tuán)現(xiàn)有的500噸和350噸浮法線進(jìn)行富氧燃燒、油改氣、余熱發(fā)電、自動化系統(tǒng)等改造項目,圍繞控制環(huán)境污染、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)而解決長石粉、白云石粉料進(jìn)廠的綜合利用項目等,預(yù)計總投入資金將達(dá)11.2億元。
            資本運(yùn)作初圓擴(kuò)張夢
    華光集團(tuán)的前身是1958年成立的蚌埠平板玻璃廠,1993年在此基礎(chǔ)上組建了蚌埠浮法玻璃總公司。1997年11月,他們以現(xiàn)代企業(yè)制度為框架,成立了國有獨(dú)資的安徽華光玻璃集團(tuán)有限公司。
  2000年,華光集團(tuán)進(jìn)行二次改制,他們同浙江大學(xué)、國家建材局蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計院、蚌埠建設(shè)投入資金公司聯(lián)合發(fā)起成立安徽方興科技股份有限公司。2002年11月8日,“方興科技”在上海經(jīng)濟(jì)權(quán)益憑證交易單位成功上市,為企業(yè)籌集資金2.24億元,使發(fā)展有了較強(qiáng)的資金保證。
  在資本運(yùn)作方面,華光集團(tuán)在“一業(yè)為主、多業(yè)并舉”、“大集團(tuán)、效率高益”的經(jīng)營目標(biāo)下,開展了一系列的收購和合作項目。他們接收了蚌埠玻璃鋼廠,股權(quán)收購北京東方康樂園有限公司,以640萬元的低價買斷山東萊陽長城安全玻璃廠,并先后與新加坡、澳大利亞、美國等國家和香港、寶島地區(qū)的客商合作,組建了蚌埠華益導(dǎo)電膜公司、蚌埠時代塑業(yè)公司、蚌埠民興紡織品公司等合資企業(yè)。
  企業(yè)的“眼光有多遠(yuǎn)大,前程就有多寬廣”。2002年,華光集團(tuán)進(jìn)軍海外市場,創(chuàng)辦了美國休斯頓華益玻璃公司,實現(xiàn)在境外辦廠的新打破。2004年,該集團(tuán)又在阿聯(lián)酋的迪拜設(shè)立了分公司。華光還按照“資源、市場、產(chǎn)品、技術(shù)”四關(guān)聯(lián)原則,與民營經(jīng)濟(jì)聯(lián)動,共唱“發(fā)展大戲”。新加坡一外商與華光合作建設(shè)ITO導(dǎo)電膜一線初嘗甜果后,又主動增加投入資金、擴(kuò)大規(guī)模。
  目前,華光集團(tuán)已擁有9個全資子公司、1個上市公司、6個控股合資公司、2個海外子公司,集團(tuán)總資產(chǎn)從1996年的3.89億元增至15.2億元,成為全國非常大的ITO導(dǎo)電膜玻璃基地,華東地區(qū)非常大的優(yōu)異硅質(zhì)原料基地,國內(nèi)重要的玻璃及深加工基地和我省非常大的化學(xué)建材、材基地,經(jīng)濟(jì)效益在全國ITO導(dǎo)電膜行業(yè)獨(dú)占鰲頭。
           人本管理熔鑄企業(yè)魂
    企業(yè)振興,貴在得人。華光集團(tuán)廣為流傳的“三分說”,溫暖著員工的心房。所謂“三分”,指“一起共事是緣分,和睦相處是情分,干出成績是福分”。
  記者在華光集團(tuán)看到,該集團(tuán)的思想政治工作井然有序、生機(jī)勃勃。黨籌備充分發(fā)揮了政治核心作用,在建設(shè)富有凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和“忠誠、熱愛、拼搏、超越”的員工隊伍方面發(fā)揮了積較作用。
  他們以業(yè)績?yōu)橐c(diǎn),構(gòu)建起以品德、知識和能力等要素構(gòu)成的人才評價體系。集團(tuán)用重金引進(jìn)急需人才,與科研院所聯(lián)辦MBA班和員工培訓(xùn)中心,定期邀請相關(guān)人士開設(shè)講座、推薦年輕干部到黨政部和科研院所掛職鍛煉等,這一切無不昭示著“以人為本,人才靠前”的企業(yè)經(jīng)營理念在華光深入人心。
  “用文化塑造人,用科學(xué)方法激勵人,用高尚活動吸引人,用真情關(guān)愛凝聚人”,這已成為華光企業(yè)文化建設(shè)的高度概括。華光藝術(shù)團(tuán)享譽(yù)珠城,市里各種文體比賽都少不了華光人的身影;由華光主辦的文學(xué)刊物《散文家》在省內(nèi)開了先河;在非典和洪澇災(zāi)害面前,華光人慷慨解囊;年年赴京慰問三軍儀仗隊,表達(dá)出華光人的擁軍情……所有這些都體現(xiàn)出華光集團(tuán)的精力追求:承認(rèn)員工價值所在、支持員工價值追求、引導(dǎo)員工價值提升、保障員工價值實現(xiàn)。
  感受華光集團(tuán),記者驀然發(fā)現(xiàn):這是一個立足現(xiàn)實追尋理想的企業(yè),與這樣的企業(yè)“共舞”,是一種幸運(yùn),更是一種提升。

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