濟南力諾喜獲“2009年度濟南市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號

【中玻網(wǎng)】日前，濟南力諾玻璃制品有限公司被濟南市廠務(wù)公開民主管理（創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組評為“2009年度濟南市勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。
　　勞動關(guān)系和諧是企業(yè)發(fā)展的前提和保障。2009年，濟南力諾認真貫徹落實市委辦公廳、市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《濟南市廠務(wù)公開民主管理（創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入推進全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動的實施意見》的通知（濟廳字（2009）27號）和全市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動推進會議精力，廣泛深入的開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，有效地維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)健康發(fā)展。
　　
　　濟南力諾圍繞“構(gòu)建和諧企業(yè)，建設(shè)百年力諾”為中心，把開展創(chuàng)建勞動和諧企業(yè)活動作為推進和諧企業(yè)建設(shè)的切入點、著力點，制定方案，豐富內(nèi)容，精心籌備，落實措施，協(xié)調(diào)推進。著眼于保障員工的根本利益，著眼于公司的和諧、健康發(fā)展，通過大量的工作，化解矛盾、維護穩(wěn)定，讓員工心齊氣順、全身心投入到工作中去。保障員工切身利益，在具體工作上反映員工心聲，實現(xiàn)了員工和企業(yè)的同步成長。積較開展“三公開，四反饋，五必談，六必訪”活動，凝心聚力，增強員工的歸屬感。定期召開民主生活會，通過雙向交流促進了和諧關(guān)系的發(fā)展。通過一系列活動的開展，有效維護了職工的合法權(quán)益，促進了企業(yè)勞動關(guān)系和諧，促進了企業(yè)的健康發(fā)展，實現(xiàn)了共謀發(fā)展、互利雙贏的總體目標(biāo)，形成“人人促進和諧、人人共享和諧”的生動局面。
　　
　　下一步我們將珍惜榮譽、學(xué)習(xí)先進，再接再厲，為創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大的貢獻。