門窗業(yè)傳承工匠精力永不過時(shí)

【中玻網(wǎng)】去年的全國兩會(huì)相關(guān)部門工作報(bào)告中提出要“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精力，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，這是工匠精力一詞初次寫入相關(guān)部門工作報(bào)告。

　　去年的全國兩會(huì)相關(guān)部門工作報(bào)告中提出要“鼓勵(lì)企業(yè)開展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精力，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”，這是工匠精力一詞初次寫入相關(guān)部門工作報(bào)告。今年全國兩會(huì)上發(fā)布的相關(guān)部門工作報(bào)告中再次提及工匠精力，引發(fā)了建筑建材業(yè)界人士的共鳴。當(dāng)前，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入拼質(zhì)量的時(shí)代，國內(nèi)門窗企業(yè)更需堅(jiān)守精益求精的“工匠精力”。

　　傳承工匠精力永不過時(shí)

　　隨著市場(chǎng)對(duì)GDP的淡化和對(duì)提質(zhì)增效的強(qiáng)調(diào)，我國在有意識(shí)地告別唯經(jīng)濟(jì)增速論的思維，并逐漸開始追求高質(zhì)量、效率高率的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。而工匠精力，是質(zhì)量時(shí)代的保證，各行各業(yè)都應(yīng)弘揚(yáng)。在各門類的制造業(yè)體系中，門窗制造業(yè)的體量并不大，但難能可貴的是，一些企業(yè)和業(yè)界人士，無論外界如何變化，始終堅(jiān)守自我，堅(jiān)守一種樸素的工匠精力，這對(duì)于行業(yè)發(fā)展來說是較其珍貴的。工匠精力的一大特質(zhì)就是傳承。勤勞樸實(shí)、埋頭苦干，是傳統(tǒng)門窗行業(yè)的傳統(tǒng)，既是智慧，也彰顯較深沉的家國情懷，這種精力，無論環(huán)境如何變化，永遠(yuǎn)也不會(huì)過時(shí)。

　　耐心打磨每一扇門窗

　　門窗是與百姓生活密切相關(guān)的產(chǎn)品，生產(chǎn)制造中應(yīng)特別注重細(xì)節(jié)、追求良好。過去，有的生產(chǎn)企業(yè)在要求急速供貨的訂單面前，為保證訂戶的用貨需求，“蘿卜快了不洗泥”，一心求快，加班加點(diǎn)，卻讓產(chǎn)品留下粗糙、浮躁的印記，這讓一些質(zhì)量不佳的門窗流入市場(chǎng)，甚至使門窗被當(dāng)作廉價(jià)、粗制的代名詞。未來的門窗制造，“差不多”的思維已經(jīng)沒有生存之地。隨著產(chǎn)品制造系統(tǒng)、產(chǎn)業(yè)體系、社會(huì)治理結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，“差不多”的多次累計(jì)必然導(dǎo)致“差很多”。人類社會(huì)正步入“誤差零容忍”時(shí)代，即使局部、微小的誤差和疏忽，也可能鑄成大錯(cuò)，甚至導(dǎo)致整個(gè)系統(tǒng)的崩潰。門窗企業(yè)需要刻苦鉆研、埋頭苦干、精益求精，精心制造每一扇門窗，以生產(chǎn)工藝品的心態(tài)來精雕細(xì)刻、耐心打磨，切不可心浮氣躁、脫實(shí)就虛。

　　工匠精力強(qiáng)調(diào)推陳出新

　　當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)正處于新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時(shí)期，培育新的增長動(dòng)能，較根本的在于以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改變?yōu)橹骶�，依靠新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展新經(jīng)濟(jì)、改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。從企業(yè)內(nèi)部來說，“工匠精力”所倡導(dǎo)的執(zhí)著和專注，并不意味著墨守成規(guī)，而是強(qiáng)調(diào)持續(xù)推陳出新。的工匠永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于已經(jīng)取得的成就，而是不斷根據(jù)環(huán)境的變化，在品種、款式、材料、工藝、流程等方面尋求改進(jìn)。企業(yè)不光是規(guī)模大，而且產(chǎn)品要有核心的創(chuàng)新能力，還有制造能力，未來門窗制造需要更多具備工匠精力的人才。讓工匠精力融入現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)與管理各個(gè)環(huán)節(jié)，全過程加強(qiáng)質(zhì)量控制和管理，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品的競(jìng)爭力;更需要從職業(yè)技能培訓(xùn)、制度保障激勵(lì)、社會(huì)文化滋養(yǎng)等方方面面入手，多管齊下，在全社會(huì)營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)造的價(jià)值導(dǎo)向和環(huán)境氛圍。

　　多年來，門窗市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰，形成了一些品牌，然而，高等門窗產(chǎn)品的科技創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)，高等產(chǎn)品不足、超級(jí)品牌不多等問題依然是發(fā)展的瓶頸，缺乏研發(fā)與設(shè)計(jì)能力，總體上仍處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端位置。因此，我我國窗行業(yè)在品牌價(jià)值和科技創(chuàng)新上仍待提高�；貧w工匠精力，樹立起對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)的態(tài)度，是傳統(tǒng)門窗制造實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求。